28 Mayıs 2020

Şirketler yeni normale hazır mı?

Koronavirüs salgınıyla tüm dünya sosyal mesafeye hızla adapte oldu. Evden çalışma eskiden bir kolaylık gibi görünürken, pandemi ile birlikte zorunluluk haline geldi. Bu durum kurumsal şirket yöneticilerinden startup’lara herkesi “esnek çalışma” sistemini masaya koymaya iterken, ofisleri nasıl kullandıkları konusunda da yeniden düşünmeye zorladı. Bu noktada dünyanın en büyük teknoloji şirketleri çalışma ve ofis kültüründeki bu dönüşümün bir başka deyişle yeni normalin öncüsü oldu.

 

Twitter CEO’su Jack Dorsey, Mayıs ayı başında şirket çalışanlarına gönderdiği bir e-mail ile pandemi geçtikten sonra da evden çalışmaya devam etmek isteyenlere bu imkanı “sonsuza dek” sağlayacaklarını duyurdu. Böylece esnek çalışma modeline hızlı bir geçişin sinyalini net bir şekilde veren ilk şirket oldu.

 

Google CEO’su Sundar Pichai, Nisan ayında ofislerin açılışı için Haziran ayını işaret ederken, en son yaptığı açıklamada ise bazı ofislerin Haziran ayında açılacağını ancak bazı ekiplerin yıl sonuna kadar evden çalışmayı sürdürebileceğini bildiriliyor.

 

Facebook CEO’su Mark Zuckerberg ise 21 Mayıs’ta katıldığı bir yayında önümüzdeki 5 ila 10 yıl içerisinde Facebook çalışanlarının %50’sinin evden çalışabileceğini tahmin ettiklerini söyledi. İşe alımların az sayıdaki büyük şehirde yaşayan ya da yaşamayı kabul eden kişilerle sınırlandığında farklı bakış açısına sahip birçok yeteneğin göz ardı edildiğine dikkat çeken Zuckerberg, şirketin uzaktan çalışan istihdamını da zaman içinde önemli ölçüde artıracaklarını ifade etti.

Diğer taraftan isteyenlerin 2020 yılı sonuna kadar evden çalışabileceğini ve Temmuz ayında ofislerinin kapısını yeniden açacağını duyuran Facebook da alınacak önlemler dahilinde ofislerde kapasite %25 ile sınırlanacak. Çalışanların ofis girişinde vücut ısısı ölçülürken, toplantı odalarında kapasitenin sınırlandırılması, çalışma alanları arasında mesafenin artırılması gibi önlemler alınması planlanıyor.

Benzer uygulamalar Amazon CEO'su Jeff Bezos'tan da geliyor. Ofise dönüşlerinde fiziksel mesafe, hijyenik koşullar, ateş ölçümleri yapacağını duyururken yüz korumaları ve el dezenfektanı ile ofise gelmeyi seçenleri güvende tutmak için önemli miktarda yatırım yapacağını söylüyor.

Shopify CEO’su Tobi Lutke 21 Mayıs’ta attığı bir tweet dizisi ile yeni normale uyum sağlamak için şirket ofis alanını yeniden tasarlamayı ve yapılandırmayı planladıklarını belirtirken ofislerini bir süre daha kapalı tutacaklarını duyurdu.

 

Microsoft CEO'su Satya Nadella ise kısa bir süre önce New York Times ile gerçekleştirdiği bir röportajda; Microsoft, pandemi dünyaya yayılmaya başladığında uzaktan çalışmaya geçen ilk şirketlerden biri olsa da tamamen uzak ofislere geçmenin "bir dogmayı başka bir dogma ile değiştirmek" olacağını söyledi. Uzaktan çalışmayı kalıcı hale getirmenin çalışanların sosyal etkileşimi ve zihinsel sağlığı açısından olumsuz sonuçlara yol açabileceği konusunda uyarıda bulunan Nadella, online toplantıların da yüz yüze toplantıların yerini alamayacağını vurguladı.

Öte yandan Apple CEO’su Tim Cook büyük teknoloji şirketlerinden farklı bir yaklaşım izliyor. Cook tarafından henüz net bir açıklama yapılmazken, bir arada üretimin yaratıcılığı beslediğini savunan Apple'ın önümüzdeki birkaç ay içinde çalışanları aşamalı olarak geri getirmek istediği söyleniyor.

Bu açıklamaların yanı sıra yapılan araştırmalar önümüzdeki dönemde hibrit çalışmanın ve buna bağlı olarak daha esnek yapıya sahip yeni bir ofis düzeninin bizleri beklediğini gözler önüne seriyor. Profesyonel gayrimenkul hizmetleri ve yatırım yönetimi şirketi Colliers International tarafından yapılan ankete göre katılımcıların %82'si COVID-19 krizi sona erdikten sonra da haftada bir gün veya daha fazla evden çalışmak istiyor. COVID-19'dan önce hiç evden çalışmayı deneyimlemeyenlerin %71'i gelecekte haftada en az bir gün uzaktan çalışmak istediğini belirtiyor. Bununla birlikte ankete katılanların %23'ü ise üretkenliklerinin düştüğünü ifade ediyor. Bu sebeple katılımcıların %53 iş birliklerin desteklendiği ve bir arada çalışılan ofislere dönmek istediğini belirtiyor.

 

Tüm bu gelişmeler ışığında şirketler için en büyük önceliğin salgın geçtiğinde çalışanların dönebilmeleri için binaları güvenli yerler haline getirmekten geçtiğinin altını çizen gayrimenkul dünyasının yöneticileri, uzaktan çalışma yaygınlaşsa da ofislerin şirket kültürünü güçlendirmede oynadığı önemli rolün değişmeyeceğini ama farklılıklar gösterebileceğini belirtiyor. Bu noktada merkez ofislerin yanı sıra uydu ofislerin de öne çıkması bekleniyor.

Bizler de Kolektif House olarak salgının çıktığı ilk günden beri Dünya Sağlık Örgütü’nün çalışmalarını ve önerilerini, devletin ofislere geri dönme politikasını ve Sağlık Bakanlığı’nın yayınladığı prosedürleri yakından takip ediyoruz. Bu kapsamda önlemlerimizi zamanında almakla birlikte tüm mevzuatlara uyarak çalışma ortamını çalışanlarımızın ve siz değerli üyelerimizin sağlığı için en güvenli hale getiriyoruz. Buna ek olarak yeni normalin ideal ofis dünyasının beklentilerine yanıt veren çözümler geliştirmeye devam ederken, çalışmanın olduğu her alanda sizlere en iyi hizmeti verebilmek adına çalışmalarımızı tam gaz sürdürüyoruz.


Benzer İçerikleri Okumaya Devam Et

İş Dünyası

Kod Yazmadan Ürün Rehberi Oluşturmanın Adresi: Userguiding

Son zamanlarda ‘Yazılım öğren’ lafını mutlaka duymuşsunuzdur. Hal böyleyken ultra hızla dijitalleşen dünyada kodlama bilmeden teknolojik bir ürün sunmak artık kulağa imkansız gibi geliyor. ...

Yazan: Oppzone
15 Mart 2022
Keşfet
İş Dünyası

İşin geleceğine hazırlanmanıza yardımcı olabilecek 4 kitap

İşin doğası değişiyor, iş yapış şekilleri büyük bir hızla yeniden şekilleniyor. Bir taraftan şirketler zaman ve mekândan bağımsız çalışma dinamiklerine uyum sağlamak için adımlar atıy...

2 Mart 2022
Keşfet
Tümünü Gör
Tümünü Gör
İş Dünyası

Kod Yazmadan Ürün Rehberi Oluşturmanın Adresi: Userguiding

Son zamanlarda ‘Yazılım öğren’ lafını mutlaka duymuşsunuzdur. Hal böyleyken ultra hızla dijitalleşen dünyada kodlama bilmeden teknolojik bir ürün sunmak artık kulağa imkansız gibi geliyor. ...

Yazan: Oppzone
15 Mart 2022
Keşfet
İş Dünyası

İşin geleceğine hazırlanmanıza yardımcı olabilecek 4 kitap

İşin doğası değişiyor, iş yapış şekilleri büyük bir hızla yeniden şekilleniyor. Bir taraftan şirketler zaman ve mekândan bağımsız çalışma dinamiklerine uyum sağlamak için adımlar atıy...

2 Mart 2022
Keşfet
İş Dünyası

Opontia Global Pazarda Büyümenin Sırlarını Paylaşıyor!

Her girişimcinin hayali girişimini global pazara taşımak ve yatırım almaktır. Bu noktada Opontia, girişimlere yatırım yapıp onların gücünü global arenada arttırıyor ve markalara profesyonel bi...

Yazan: Oppzone
22 Şubat 2022
Keşfet
İş Dünyası

İş görüşmesi sonrası gönderilecek takip mailinin püf noktaları

Bir önceki yazımızda son aylarda manşetlerde sıkça rastladığımız “Büyük İstifa” dalgasından bahsetmiştik. Kısaca hatırlamak gerekirse; bu kavram ilk kez geçen yıl Teksas A&M Üniversites...

21 Şubat 2022
Keşfet
İş Dünyası

Kurumsal Hediye Seçmek için 7 Öneri | Koperks Fırsatları

Gerek günlük yaşantımızda gerek iş hayatımızda pozitif ilişkiler kurmanın adımlarından biri de hediyeleşmektir. Karşılığında kocaman bir gülümseme alacağınız hediyelerin seçimleri ise b...

Yazan: Oppzone
2 Şubat 2022
Keşfet
İş Dünyası

Hibrit çalışmanın 5 önemli çevresel faydası

Pandemiyle birlikte iş hayatına hızla yerleşen hibrit çalışma sunduğu esneklikle sadece işverenlere ve çalışanlara fayda sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda çevre üzerinde de pek çok olumlu etk...

26 Ocak 2022
Keşfet
İş Dünyası

Ofis alanı tercihinde öne çıkan 5 eğilim

Ofis alanları yeni ihtiyaçlara, çalışma kültüründeki değişimlere ve çevresel koşullara uyum sağlamak için sürekli bir dönüşüm içindeyken, pandemi ofis evrimini hızlandırdı. Salgın insan...

18 Ocak 2022
Keşfet
İş Dünyası

Kolektiflimiz Aposto! Yeni Nesil Yayıncılığa Dair Görüşlerini Paylaşıyor

Güne uyanır uyanmaz yaptığımız rutin şeylerden biri de gündemi takip etmek. Bu doğrultuda yeni nesil yayıncılıkta podcastler bir hayli yükselişte. Bu noktada ‘‘Gürültüden uzaklaş’’ mo...

Yazan: Oppzone
30 Aralık 2021
Keşfet
İş Dünyası

Maaş zammı konuşmalarının 5 püf noktası

2021 yılının sonuna yaklaşırken, gündemi dolduran konulardan biri de maaş zamları oluyor. Hali hazırda birçok şirkette zamlar maaşlara yansımaya başlarken, bazı şirketlerde ise konuya ilişkin ...

21 Aralık 2021
Keşfet
İş Dünyası

Toplantılarda Verimli Konuşmayı Artıracak 5 Öneri

Rutin ve sıkıcı geçen toplantılarda vaktin bir an önce geçmesi için hangimiz saatlerine bakmıyor ki? Aslında sıkıcı gelmesinin temel nedeni toplantıların anlamlı ve verimli olmamasından kaynak...

Yazan: Oppzone
17 Aralık 2021
Keşfet
Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!