Büyük Şirketler için Uzaktan Çalışma Sürdürülebilir Bir Sistem mi?

Remote olarak da bilinen uzaktan çalışma, günümüzde birçok farklı şirket tarafından uygulanan bir sistemdir. Uzaktan çalışma sistemlerinde çalışanlar evlerinden, Kolektif House gibi lokasyonlarda ya da herhangi bir alanda çalışmalarını sürdürebilir, mesai saatlerini istediği yerde değerlendirebilir. Evden online çalışma sisteminin etkinliğini çalışanların ve şirketin işbirliği ile birbiriyle iletişimi belirler. Uzaktan çalışma modelleri kullanıldığında çalışanlar, sanki aynı odadaymış gibi birbiriyle çalışabilmeli ve bir ortak akıl sonucunda yapılması gereken işlemleri gerçekleştirebilmeli. Bu durumu telefonda, video konferansta, dosya paylaşımı yaparak ya da çeşitli güvenilir yüksek teknoloji destekleriyle gerçekleştirebilirsiniz. Mesafeli çalışma modeli bazı parametreleri sağlayabilen şirketler için sürdürülebilir bir sistem haline gelir. Şirket için bazı giderlerin azaltılmasına yardımcı olurken aynı zamanda çalışanların motivasyonunu da artırır. Dağıtık çalışma yöntemi ile şirketinizin verimliliğini artırabilir, doğru bir sistem kurarak çalışanlarınızın entegre bir şekilde uzaktan çalışmalarını sağlayabilirsiniz. Çalışanlarınızın iş yerine olan bağlılığını artırabilir ve kendi alanlarında daha verimli çalışmaları için onları teşvik edebilirsiniz. Dijitalleşen dünyanın şartlarına uymak isteyen şirketler, çeşitli masraflarını azaltmak için de uzaktan çalışma sistemine geçiş yapar. Bunun için sistemleri daha sürdürülebilir hale getirmek için nasıl bir denge kurmanız gerektiğini belirlemelisiniz. Şirketinizin ihtiyaçlarını ve nasıl bir sistemin size hitap edeceğini belirledikten sonra sürdürülebilir bir iş modeli geliştirebilirsiniz.

Uzaktan Çalışma Sistemlerinin Sundukları Avantajlar Nelerdir?

Dağıtık çalışma yöntemi şirketlere ve çalışanlara birçok farklı avantaj sunmasıyla öne çıkan bir sistemdir. Uzaktan çalışma avantajları hakkında daha detaylı bir şekilde bilgi almak istiyorsanız aşağıdaki maddelere göz atabilirsiniz.

1. Uzaktan çalışma modeli, ilk olarak işe gidip gelme süresini ortadan kaldırmasıyla hem çalışanlar hem de iş sahiplerinin zamandan tasarruf etmesini sağlar. Özellikle iş uzak bir konumda olduğunda oraya ulaşmak, çalışanın güne yorgun bir şekilde başlamasına da neden olabilir. Bununla beraber Kolektif House gibi yakın lokasyonlarda işe başlayarak hem zamandan tasarruf edebilir hem de konforlu bir ortamda çalışmalarınızı yapabilirsiniz.

2. Uzaktan çalışma sistemi çalışanlara daha huzurlu bir ortamda çalışma imkanı sunar. Böylece yaptıkları işe daha iyi bir şekilde konsantre olabilir, istenilen görevi daha kolay gerçekleştirebilir. Bazı çalışanlar odaklanmak için daha sessiz bir ortama ihtiyaç duyabilir ve uzaktan çalışma sistemi bu ortamı onlara sağlar.

3. Uzaktan çalışma modelleri, çalışanların iş ve yaşam dengesini daha rahat bir şekilde gerçekleştirebilir. Ofisten uzakta çalışmak, çalışanlara yaşamlarının kontrolünün kendi ellerinde olduğunu hissettirebilir. Böylece işin gerekliliklerini daha rahat bir şekilde gerçekleştirebilirler.

• 4. Ev ya da Kolektif House gibi rahat ortamlar, istenilen ambiyansta çalışmaların gerçekleştirilmesini mümkün hale getirir. Birçok insan kendi ortamında daha verimli bir şekilde çalışır ve uzaktan çalışma sistemi bu verimliliğin elde edilmesini kolaylaştırır.

5. Uzaktan çalışma sistemi sayesinde şirketinizin özel politikalarına bağlı olarak esnek bir programla çalışabilirsiniz. Günün en verimli olduğunuz saatlerinde daha fazla iş yapabilir, zamanınızı daha iyi bir şekilde değerlendirebilirsiniz.

6. Ofis ortamının dışında remote sistemle çalışmak, ortamdaki dikkat dağıtıcı faktörlerden uzaklaşılmasını sağlar. Kişisel konuşmaları ya da çeşitli mola ihtiyaçlarını ortadan kaldıran sistem, istediğiniz verimi almanızı kolaylaştırır.

7. Remote sistemle çalıştığınızda iş gününüzü daha iyi bir şekilde optimize edebilirsiniz. İş sürenizi farklı rutinler geliştirerek iyileştirebilir, motivasyonunuzu kolaylıkla artırabilirsiniz.

Kolektif House gibi lokasyonlarda uzaktan rahat bir şekilde çalışabilir, işlerinizi istediğiniz gibi gerçekleştirebilirsiniz. Zamanınızı daha iyi bir şekilde değerlendirirken Kolektif House’un sunduğu avantajlardan yararlanabilirsiniz. Lokasyonlarda günlük toplantılar gerçekleştirerek uzaktan çalışma sistemini daha iyi bir şekilde yapılandırabilirsiniz. 

Uzaktan Çalışma Modelleri Nelerdir?

Uzaktan çalışma sistemlerinde bazı iş modelleri bulunur. Her model, kendi içinde bazı avantajlar sunar ve şirketlerin işlerini daha iyi bir şekilde yönetmelerini mümkün hale getirir. Büyük şirketler hangi modelin kendileri için daha iyi olduğunu belirledikten sonra sistemlerden birine rahat bir şekilde geçiş yapabilir. Bazı uzaktan çalışma modelleri, ofis ihtiyacını tamamen ortadan kaldırmasıyla şirketlerin çeşitli maliyetlerini azaltır. Böylece giderlerin azalmasını sağlayarak daha verimli bir sistem kurulmasını sağlar. Modeller genel olarak şu şekildedir:

1. Tamamen uzaktan çalışma sistemlerinde çalışanların ofisle herhangi bir bağı yoktur. Bütün işlemler uzaktan video konferans, mail ya da telefonlar aracılığıyla gerçekleştirilir. Bu iş modellerinde toplantılar Kolektif House gibi lokasyonlarda gerçekleştirilebilir. Bununla beraber herkes aynı mesai saatleri içinde bir çalışma düzeninin içinde bulunur. Böylece gerçek zamanlı bir şekilde herkes birbiriyle bilgi alışverişinde bulunabilir.

2. Sanal iş birliği fikirleri arasında çalışanlara günün farklı saatlerinde çalışma imkanı sunmak gelir. Eş zamansız ya da asenkron çalışma olarak da isimlendirilen model, çalışanların daha özerk bir çalışma modeli geliştirmelerine imkan tanır. Aynı zamanda bu çalışma sistemiyle dünyanın herhangi bir yerinde çalışanlar edinebilirsiniz. Çalışanlar arasında iletişim ve güven iyi bir şekilde inşa edildiği için saat dilimleri önemsiz hale gelir. Esneklik ve 24 saatin herhangi bir zamanında çalışma imkanı sunması, asenkron sistemin önemli avantajları arasında bulunur. Bununla beraber çalışanlar birbiriyle iletişim halinde olması gerektiğinde bu sistem çok da sürdürülebilir olmaz.

3. Evden çalışma fikirleri arasında hibrit modeller de giderek daha popüler hale gelir. Haftanın bazı günleri evden ve bazı günleri ofisten çalışılacak şekilde yapılandırılan hibrit sistemler, çalışanlara daha rahat bir ortam vadeder. Böylece haftanın belirli günleri bir araya gelen ekipler yapılması gereken çalışmalar hakkında birbiriyle fikir alışverişinde bulunabilir.

4. Bazı uzaktan çalışma modellerinde bu hak çalışanların isteğine bırakılır. Çalışanlar isterlerse uzaktan isterlerse de ofisten çalışabilir. Çalışanlara kendi çalışma sistemlerini düzenleme hakkı tanındığı için verimlilikleri de artabilir.

Uzaktan çalışma sistemlerine geçmeyi düşünüyorsanız Kolektif House gibi lokasyonların sunduğu avantajları değerlendirebilir, çalışmalarınızı daha rahat bir ortamda gerçekleştirebilirsiniz. “Gezgin Üyelik” satın alarak çalışma alanlarınızı ihtiyaçlarınızı karşılayacak şekilde belirleyebilirsiniz.