Karşınızdaki Etkileyebilecek İkna Teknikleri Nelerdir?
26 Ocak 2023

Karşınızdaki Etkileyebilecek İkna Teknikleri Nelerdir?

İkna, geçmişten bugüne kadar insana dair en çok ilgi çeken konulardan biri olmakla birlikte anlaşılması da bir o kadar zor olan bir kavramdır. “Birisini nasıl ikna edersin?” sorusuna yanıt bulmanın yolu insan psikolojisini analiz edebilmek ve etkili bir iletişim için gerekli olan zemini oluşturmuş olmaktan geçer. Çünkü; insan denilen varlık mantıktan ziyade duyguları, yargıları ve değerleri ile hareket eder. Dolayısıyla doğru seçilmiş bir ikna tekniği ile karşınızdaki insana akla hayale gelmeyecek her türlü davranış ve düşünceyi kabul ettirmeniz mümkün olur.

İkna teknikleri günlük hayatın yanı sıra iş yaşamı, arkadaşlık ilişkileri, alışveriş ve özellikle medyada sıklıkla kullanılır. Çok kapsamlı ve ciddi deneysel araştırmalarla desteklenen bu teknikler, seçimler ve kararlar üzerinde belirleyici etkiye sahiptir. İkna tekniklerini bilmek, istemediğiniz durumlarda size kendinizi savunabileceğiniz bir alan yaratma avantajı sunar. Aynı zamanda insanlara kendi düşünce ve fikirlerinizi kabul ettirmek istediğiniz zaman da rehberlik eder. Bu kavramı günlük hayatınıza entegre ederek ilişkilerinizin kalitesini artırmak istiyorsanız detaylara göz atmanız faydalı olacaktır.

İkna Nedir?

İkna; duygular, düşünceler ve davranışlar üzerinde değişim gerçekleştirmek amacı ile yürütülen bir iletişim sürecidir. İletişimin olmadığı bir dünyanın hayal edilemeyeceği gibi iknanın olmadığı bir iletişim de pek düşünülemez. İkna kabiliyetini geliştiren bireyler bu gücü elinde tutarak hem iş hayatında hem de sosyal hayatta başarıya ulaşabilir. Ancak ikna etmek yalnızca iyi iletişim kurmakla ya da konuları karşı tarafa iyi aktarabilmek ile başarılacak bir süreç değildir. Çünkü her insan kendi iç dünyasında bir takım inanç ve alışkanlıklara sahip olduğu için yeni bilgiyi benimsemeye direnç gösterebilir. Bu noktada iletişim içinde olduğunuz kişiyi ikna edebilmek için ortak bir düşüncenin yanı sıra ortak bir duygu da oluşturabilmek gerekir. İkna sürecini bir noktaya kadar taşıyan bilgiler, duygusal bir bağ ile desteklenerek amacına ulaşabilir. Başarılı bir ikna süreci önce duygulara ulaşmakla başlar, daha sonra düşünce ve davranışla aynı noktada birleşerek sonlanır denilebilir.

İkna Yöntemleri

İkna yöntemleri bu konu üzerinde yapılan çeşitli araştırmalar sonucunda belirlenmiştir. Detaylı bir kavram olan ve teknikleri açısından derinlemesine incelenmesi gereken bir konu olan ikna günlük yaşamdan iş hayatına kadar her alanda avantaj sağlar. Farkında olmadan hemen hemen her gün maruz kaldığınız ikna etme yöntemleri şu şekilde sıralanabilir.

Karşılıkta Bulunma

Bir başkasının verdiğini bir şekilde geri ödemeyi gerektiren bu yöntem kişilerde borçluluk hissi uyandırır. Toplumsal bir nezaket olarak çocukluktan beri öğretilen karşılıkta bulunma kuralına göre yapılan iyiliklerin geri ödenmesi zorunluluğunu oluşturur. Komşudan gelen tabağın boş gönderilmemesi en bilinen örneklerden biri olarak gösterilebilir. Oldukça yaygın olan bu yöntemin bütün toplumlarda kullanıldığı araştırmalarla desteklenir. Bir pazarlama tekniği olarak numune verilmesi karşılıkta bulunma kuralının alışverişte kullandığının da göstergesidir. Bu kuralı reddetmek sosyal açıdan hoş karşılanmayacağı için genellikle insanlar tarafından kabul görür. Bu tekniğin ancak iyilik yerine itaat amacı ile kullanıldığını fark edebildiğiniz takdirde kendiniz savunabilirsiniz.

Bağlılık ve Tutarlılık İlkesi

Tutarlılık toplumsal olarak değer verilen bir kavramdır ve insanlar söylediklerinin davranışlar ile tutarlı olmasını ister. Bu yasaya göre insanlar kararlarını, düşüncelerini yazılı olarak ya da başkalarının görebileceği, duyabileceği şekilde açıkladıkları zaman tutarlı bir kişi olarak görünmek için bu açıkladıkları şeyi korumaya daha eğilimli olur. Mesela, diyete başlayacak olan birinin bunu bir topluluk içerisinde açıklaması kararın sürdürülebilirliğini daha da garantiler. İnsanlar sözlü veya yazılı olarak bir anlaşma içerisine girdiyse bu anlaşmaya uygun davranmaya meyilli olur. Bağlılık ve tutarlılığın insan hayatındaki yerinin farkında olan kişiler ikna etmek için önce küçük sonra büyük rica taktiğini kullanır. Bu teknikte hedef kişiden önce küçük ve kabul edilme olasılığı yüksek bir talepte bulunulur. Bu kişi eğer ki öncesinde sunulan küçük ricayı kabul ederse sonrasında sunulan büyük ricayı kabul etme eğilimini daha fazla gösterir. Bunun tam tersi olan önce büyük sonra küçük rica tekniği ise ulaşılması hedeflenen şeyden önce daha büyük, gerçekleşmesi imkansız olan bir talebin sunulup bu büyük isteğin alıcı tarafından reddedilmesinin sağlanmasıyla işler. İlk olarak büyük istek desteklenip daha sonra küçük istek sunulur. Dolayısı ile küçük istek kabul edildiğinde asıl amaca ulaşılmış olur.

Otorite Figürü

İnsanlar doğdukları andan itibaren otorite figürünü kabul etmeyi öğrenir. Bu öğreti ikna tekniklerinde en sık kullanılan yöntemlerden sadece biridir. Otorite figürü olan kişiler insanların bilgi ve güce erişimini kolaylaştırdığı için onlara uymak mantıklı gözükür. İnsanların bu bakış açısını bilen ikna uzmanları otorite sayılan kişilerin prestijlerini kullanır. Reklamcıların doktor rolündeki bir aktöre bir ürünü tanıttırarak doktorların prestijini kullanması ikna etme teknikleri arasında en sık kullanılanlardan sadece biridir. Otoritenin baskın olmadığı durumlarda otorite figürünü temsil eden semboller de insanlarda otorite figürü izlenimi yaratmada etkilidir. Bu semboller ellerinde otorite bulunmayan itaat profesyonelleri tarafından büyük ölçüde kullanılır. Bu semboller unvan, kıyafetler ve süslerdir.

Azlık Taktiği

Hemen hemen herkes azlık ilkesine karşı farklı formlarda da olsa zayıflık gösterir. İnsanlar için bir şeyi kaybetmek aynı değerde bir şeyi kazanmaktan daha motive edicidir. İkna edici kitle tarafından bu teknik sınırlı sayı ve son gün gibi taktiklerle servis edilir. Sınırlı sayı taktiği azlık ilkesinin en yaygın olarak karşınıza çıkan şeklidir. Müşteriye kısa süre içerisinde almazsa uzun vadede ürünün tedarik edilip edilemeyeceğinin garantisinin verilmediği bir yöntemdir. Sınırlı sayıda taktiği ile bağlantılı olan son gün taktiği ise müşterinin bir şeyi alma isteği üzerine bir zaman sınırı konulmasıdır. Bu yaklaşımı en yoğun “size özel, sınırlı abonelik, yakında bitiyor, indirimde son gün” gibi cümlelerin geçtiği kampanya örneklerinde hissedebilirsiniz.

İkna etme yöntemleri yalnızca bunlarla sınırlı değildir elbette ki. Diğer yöntemleri şöyle sıralamak mümkün olabilir:

• Evet- Evet Tekniği

• Acaba Yerine Hangisi Tekniği

• Soruya Soru ile Karşılık Verme Tekniği

• Sadece O Değil Tekniği

• Önce Ver Sonra Al Tekniği

• Yer Etme Tekniği

• İkna Etmenin Püf Noktaları

  • İkna etmek çok boyutlu bir kavramdır ve yöntemleri belirli bir sayı ile sınırlamak pek mümkün olmayabilir. İnsana dair her geçen gün yeni bir şeyin keşfedildiği günümüzde de ikna yöntemlerine yenileri eklenir. İkna etmenin püf noktaları denilebilecek yöntemler şöyledir:
  • • Sol kulaktan söylenen cümleler beynin sağ lobunda kabul görür. Sağ lobda bilindiği üzere duyguların yönetildiği yerdir. Bu nedenle ikna etmenin yolu sol kulaktan geçer. Etki altına almak istediğiniz kişiyi hep sağ tarafınızda tutarak ikna sürecini hızlandırabilirsiniz.
  • • İletişimde kullandığınız dil ne olursa olsun, kişiye kendini en önemli hissettirecek olan şey yani sihirli kelime kendi ismini duymasıdır. Kişileri etkilemek ve ikna etmek istiyorsanız cümlelerinizde sık sık karşınızdaki kişinin ismini söylemek etkili olabilir.
  • • Kokular ne satın aldığınızı ve ne kadar para harcadığınızı etkileyebilir. Araştırmalara göre güzel kokular insanların ürünleri %84 oranında daha çekici bulmalarını sağlar. Pahalı markaların mağazalarında düzenli olarak güzel kokuları kullanmalarının nedeni de genellikle koku ile ikna yöntemine dayandırılır.

İkna etmenin en önemli püf noktası ise ne söylediğiniz değil nasıl söylediğinizdir. Kelimelerin gücünü kullanarak karşınızdaki insanı etki altına alabilir ve ikna etme ihtimalini yükseltebilirsiniz.
 


Benzer İçerikleri Okumaya Devam Et

İş Dünyası

Kolektif House'un Yeni Lokasyonu: Next Level’a Merhaba!

Kolektif House olarak, topluluğumuzu daha da genişletmek ve sizlere daha iyi hizmet sunmak amacıyla Next Level'da yeni bir lokasyon açmanın heyecanını yaşıyoruz. Bu yeni mekanımızla birlikte yenilikçi çalışma a...

24 Haziran 2024
Keşfet
İş Dünyası

Türkiye'de Serbest Çalışan Hareketini Dijitalleştiren Platform; Bionluk!

Yaratıcı & profesyonel hizmetler ve serbest çalışanlar için çevrimiçi bir pazar geliştiren İstanbul merkezli bir girişim olan Bionluk.com, Türkiye'nin lider freelancer platformu olarak 2014 yılından beri kullan...

12 Haziran 2024
Keşfet
Tümünü Gör
Tümünü Gör
İş Dünyası

Kolektif House'un Yeni Lokasyonu: Next Level’a Merhaba!

Kolektif House olarak, topluluğumuzu daha da genişletmek ve sizlere daha iyi hizmet sunmak amacıyla Next Level'da yeni bir lokasyon açmanın heyecanını yaşıyoruz. Bu yeni mekanımızla birlikte yenilikçi çalışma a...

24 Haziran 2024
Keşfet
İş Dünyası

Türkiye'de Serbest Çalışan Hareketini Dijitalleştiren Platform; Bionluk!

Yaratıcı & profesyonel hizmetler ve serbest çalışanlar için çevrimiçi bir pazar geliştiren İstanbul merkezli bir girişim olan Bionluk.com, Türkiye'nin lider freelancer platformu olarak 2014 yılından beri kullan...

12 Haziran 2024
Keşfet
İş Dünyası

Wu Wei Nedir? Para ve Bütçe Yönetiminde Wu Wei Felsefesi

Hayatın pek çok yönünde olduğu gibi para ve bütçe yönetiminde de Wu Wei felsefesi ilginç bakış açısına sahiptir. Eski bir Çin öğretisi olarak finansal kararlarımızda nasıl bir yol izlenmesi gerektiği konusunda...

31 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

Feedback Nedir? İş Dünyasında Feedback'lerin Yeri ve Önemi

Günümüz iş dünyasında başarının anahtarı, yalnızca bireysel yetenek ve bilgiye değil, aynı zamanda etkili iletişim ve sürekli gelişim anlayışına dayanır. Bu nedenle şirketler, çalışanlarının performansını ve mo...

28 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

Yatırım Getirisi (ROI) Nedir? ROI Hesaplama Yöntemleri

ROI (Return On Investment), dijital pazarlama stratejilerinin en temel metriklerinden biridir. Bu metriği kullanarak yapılan yatırımın performansını ölçebilirsiniz. Son yıllarda dijitalleşmeyle beraber e-ticare...

27 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

Saatlik & Günlük Ofis Kiralamanın Avantajları Nelerdir?

Mobil çalışma trendi günümüzde önemli bir alternatife dönüştükçe pek çok işletme geleneksel kiralama yöntemlerinin zorluklarıyla uğraşmak yerine yenilikçi ortak ofis çözümleri tercih ediyor. Çalışma alanı ihtiy...

17 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

Oryantasyon Nedir? Yeni İşe Adapte Olmak için Oryantasyon Eğitimi

İş dünyasında başarının anahtarlarından biri, yeni çalışanların işe alım sürecinde ve işe başladıkları ilk günlerde yaşadıkları deneyimdir. Oryantasyon eğitimi, yeni çalışanların iş yerinde uyum sağlamalarını v...

13 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

Kurumlar İçin En İyi Online Toplantı Programları

Fiziksel toplantıların yerini alan video konferans programları, yeni nesil iş süreçlerine eşlik eder. Çağımızın önemli araçlarından olan uygulamalar, dünyanın farklı noktasından kişilerle iletişim kurmaya olana...

9 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

LinkedIn Nasıl Kullanılır? LinkedIn Kullanırken Dikkat Etmeniz Gerekenler

Son zamanlarda kariyer alanında LinkedIn kullanımı oldukça artmıştır. LinkedIn profesyonel ağ kurmak, yeni iş olanaklarını değerlendirmek ve hatta şirketlerin yeni bir çalışan bulması için fazlasıyla ön plana ç...

7 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

CV Nasıl Hazırlanır? Etkili CV Hazırlamanın Püf Noktaları

Kariyer basamaklarını yavaş yavaş tırmanırken etkili bir CV hazırlamak son derece önemli. İyi bir CV, kariyer hedeflerinin gerçekçi şekilde belirlenmesini gerektirir. Etkili bir CV hazırlamak için bazı adımlara...

2 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

İş Yeri Tescili Nedir? İş Yeri Tescili Nasıl Yapılır?

İş yeri açmak isteyen kişiler için vergi ödemesi, sigortalı işçi çalıştırma gibi bazı yasal zorunluluklar bulunur. Söz konusu detaylar işverenlerin faaliyetlerini yasalara göre yerine getirebilmesi için bazı ön...

29 Nisan 2024
Keşfet
İş Dünyası

Toplantı ve Etkinlik Organizasyonu İçin Online Araçlar: İş Süreçlerinizi Kolaylaştırın

Toplantı ve etkinlikler, sektörü veya ölçeği ne olursa olsun tüm işletmeler için son derece önemlidir. Toplantı; ekiplerin nasıl uyum sağladığı, karar aldığı ve neyin gerçekten önemli olduğu konusunda fikir ver...

25 Mart 2024
Keşfet
Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!