LinkedIn’ın yeni rakibi: “TikTok Resumes”
Teknolojinin hızla geliştiği günümüzde sosyal medya; iletişim kurmanın, duyguları ve düşünceleri özgürce paylaşmanın en popüler ve etkili yollarından biri oluyor. Facebook, Twitter, Instagram gibi geleneksel platformların yanında TikTok gibi kullanıcılara kısa ve ilginç içerikler sunan uygulamaların yıldızı her geçen gün daha fazla parlıyor.
Dünya nüfusunun yaklaşık 2,6 milyarını oluşturan Z kuşağının son yıllarda Facebook, Twitter gibi sosyal medya platformlarına göre Tiktok’u daha fazla tercih ettiği gözleniyor. Z jenerasyonunun yeni gözdesi olan bu uygulamanın kullanıcı tabanının yarısından fazlasını 24 yaş altı bireyler oluşturuyor. Buna karşılık LikedIn kullanıcılarının sadece %20’ye yakın bir kısmı Z kuşağından meydana geliyor. Hal böyleyken TikTok, bu boşluğu bir fırsata çevirerek Z kuşağının iş başvurusu yapabileceği “TikTok Resumes” (TikTok Özgeçmişleri) isimli pilot programını başlatarak bir ilke imza atıyor. Şimdilik yalnızca ABD’deki Target, Shopify gibi belli başlı şirketler tarafından kullanılan bu yeni platformun özelliklerini derinlemesine inceleyecek olursak;
İş ilanlarına kolay erişim
TikTok’un markalar ve içerik oluşturucular arasındaki ilişkiyi güçlendirmeye yönelik yaptığı çalışmalardan biri olan “TikTok Resumes” programı, iş ilanlarının bulunduğu web sitesi sayesinde kullanıcıların birbirinden farklı birçok marka ve pozisyon arasından kendine uygun olan iş ilanlarına göz atmasına olanak veriyor. Böylece TikTok uygulamasını en sık kullanan Z ve Y kuşağı eğitim hayatları bittikten hemen sonra ilk iş başvurularını bu platformdan yapabiliyor.
Yeni nesil video CV’ler
Bu yeni özellik ile yazılı özgeçmişlerin yerini video çekerek oluşturulan yeni nesil CV’ler alıyor. Bu kapsamda, CV olması amacıyla çekilecek olan videoların “#TikTokResume” etiketiyle paylaşılması gerekiyor. Aksi takdirde çalışan arayışında olan şirketler bu videolardan haberdar olamıyor. Ayrıca bu pilot program hakkında detaylı bilgilerin yer aldığı ve iş ilanlarının yayınlandığı internet sitesi de Z kuşağının başvuru sürecini kolaylaşıyor.
Kullanıcılara kariyer tavsiyeleri
Yeni nesil CV’ler oluşturmanın yanı sıra kullanıcılar için çok sayıda avantajı bulunan bu platform, tüm TikTok kullanıcılarının kariyer tavsiyeleri alabildiği çok yönlü bir araç olarak kullanılabiliyor. Mülakat kuralları ve özgeçmiş oluşturma tavsiyeleri gibi iş arayışında olan Z kuşağına büyük fayda sağlayacak ipuçları bu program kapsamında yer alıyor. Bu sayede TikTok, eğlendirmekten daha fazlasını yaparak içerik üreticileri tarafından değer görüyor.
Daha genç ve dinamik ekipler
Genç ekiplerden çıkan taze ve yaratıcı fikirlerin şirketlere sağladığı fayda inkâr edilemez. TikTok kullanıcılarının yarısından fazlasının 24 yaş altı bireyler olduğu düşünüldüğünde ise “TikTok Resumes” pilot programıyla şirketlerin genç kitlelere ulaşmasının kolaylaştığı söylenebilir. Birbirinden farklı inovatif fikirlerin ortaya çıktığı ve takım ruhunun geliştiği bir ofis ortamı da şüphesiz şirketlerdeki motivasyonu ve çalışma verimini artırıyor. Ayrıca yeni nesil video CV’ler sayesinde insanların tutkularını ve ilgi alanlarını anlamak eskisinden daha kolay oluyor. Böylece kimin hangi pozisyona daha uygun olduğu rahatça anlaşılabiliyor. Aynı zamanda birçok işveren yazılı özgeçmişlere kıyasla video CV’leri değerlendirmenin daha keyifli olduğunu söylüyor.
Kısacası, geleneksel olarak anılan yazılı CV’ler bugüne kadar ciddi bir değişime uğramadı. Genel olarak adayların bilgilerini ve deneyimlerini sıraladıkları bir sayfa olan alışageldiğimiz özgeçmişler, TikTok’un video ile CV gönderme uygulamasıyla günümüze daha uygun bir hale geliyor. Yaratıcılığı öne alan bu program hem şirketlere hem de çalışanlara güzel fırsatlar sunuyor. Hal böyleyken ilerleyen zamanlarda “TikTok Resumes” un popülerliğinin artacağı ve LinkedIn’ın yeni rakibi olacağı öngörülüyor.
