Workup Girişimcileri Ekran Başına III. : Enhencer, B2Metric, Headports
Workup Girişimcileri Ekran Başına III. : Enhencer, B2Metric, Headports
25 Eylül 2020

Workup Girişimcileri Ekran Başına III. : Enhencer, B2Metric, Headports

Kolektif House’un 2017’den beri ev sahipliği yaptığı Workup Girişimcilik Programı’nın 6. dönem geçtiğimiz ay ekran başında mezun oldu! Pandemi nedeniyle online olarak yapılan Demo Day etkinliğine girişimlerin gelişim hikayeleri ve mezun olduktan sonraki planlarını; melek yatırımcılar, girişim sermayesi şirketleri, hızlandırma ve kuluçka programlarının yöneticileri ve Türkiye İş Bankası yöneticilerinin katılımıyla sizlerle paylaşmıştık. Birbirinden farklı alanlarda çözüm üreten girişimlerden Enhencer, B2Metric ve Headports’a gelin beraber göz atalım.

 

Enhencer

Nedir?: E-ticaret ve pazaryerlerindeki müşterilerin satın alma davranışlarını makine öğrenmesi ile tahmin ederek firmaların pazarlama ve satış departmanlarının hızlı aksiyon almasını sağlayan bir SaaS platformudur. Firmaların, veri bilimcisine ihtiyaç duymadan müşterilerin tercih edeceği ürünleri ve yakın zamanda satın alma yapıp yapmayacağını önceden tespit etmesini sağlar.

 

Günümüz e-ticaret siteleri ve pazaryerlerinde bizler dahil milyonlarca kullanıcı ve binlerce ürün var. Dolayısıyla, bu satın alma davranışlarının tek tek analiz etmek neredeyse imkânsız. Enhencer ekibi de tüketici davranışların makine öğrenmesiyle dakikalar içinde en düşük hatayla tahmin edilmesini sağlıyor ve rakiplerinden farklı olarak herhangi bir veri bilimciye ya da danışmana ihtiyaç duymadan milyonlarca KOBİ'ye tüketici analizi sunabilecek bir kullanıcı deneyimine sahip. 

 

Enhencer Kurucu Ortağı Olcay Öztürk, pandemi sürecinde müşteri elde etme ve satış sonrası destek süreçlerini uzaktan çalışma yöntemleriyle daha iyi yönetilebildiğini gördüğünü anlatıyor. Bu sayede hem büyüme metriklerini hem de oluşacak riskleri sürekli takip edebilir hale getirecek bir çalışma sistemi kurdular. Ayrıca, pandemi sürecinde hedef kitleleri olan e-ticaret sitelerinin cirolarında manşetlerde yerini alacak büyümeler olduğunu da eklemeden geçmeyelim. Arkalarından esen bu rüzgârla büyümekte olan e-ticaret sektörü içindeki faaliyetlerini anlatması için sözü Olcay’a bırakıyoruz. 

 

“Workup programı süresince ürünün kullanıcı deneyimini iyileştirerek karmaşık tahmin süreçlerini ve buradan elde edilen faydayı kullanıcıya en hızlı şekilde nasıl ulaştıracağımıza ciddi ölçüde zaman harcamış olduk. Workup mentorleriyle yaptığımız bu çalışmaların faydasını program sonrasında hemen ölçebildik ve satış süreçlerinde harcadığımız eforun %80 azaldığını gözlemledik.”

 

Bu süreçte aynı dönem Workup girişimlerinden startup kardeşleri E-Bursum ve Hipicon ile de iş birlikleri yaparak çözüm ortakları oldular. E-Bursum'un 600 bini aşkın aktif kullanıcı verisini daha iyi yönetip analiz edebilmelerini sağlarken e-ticaret sitesi Hipicon’la ile ise ürünleri için hem kullanıcı testleri hem de dijital pazarlama için harcadıkları reklam bütçesini yarı yarıya düşürmelerini sağladılar. 

 

B2Metric

Nedir?: Artırılmış makine öğrenmesi tabanlı altyapısıyla sektör odaklı müşteri risk yönetimi, ürün fiyat optimizasyonu, sahtecilik, suistimal engelleme, müşteri kaybı ve hareket tahminlemesi gibi işlemleri optimize eden yapay zeka tabanlı analitik yazılım şirketidir. Sigortacılık, finans, otomotiv ve telekom sektörleri başta olmak üzere veri güvenliğini ön planda tutan lokal kurulum ve bulutta hizmet sunan SaaS tabanlı çözümler sunuyorlar.

 

Pandemi öncesinde müşterileriyle fiziksel olarak buluşarak çözümlerini sunarak lokal kurulum odaklı çalışmalar yürütürken şartlar, ürünlerini farklı yönlerde gelişmelerine alan yarattı. Çözümlerini buluta taşıyarak ve SaaS versiyonda paralel çalışan makine öğrenmesi modelleri ile B2Metric ML Studio ürününü global ölçekte büyüyebilecek bir teknolojik altyapıya taşıdılar. Müşterileri ile görüşmelerini ve Demo’larını da online’a taşıyarak PoC süreçlerini yönetmeden satışa, adımların tamamını uzaktan yapabilir hale geldiler. Bir diğer tarafta ise birlikte çalıştıkları kurumsal firmaların pandemi ile birlikte çok hızlı bir şekilde dijital dönüşüme ayak uydurması, eskiden uzayan PoC süreçleri ve veri hazırlığı süreçlerinin ne kadar kısaltılabileceğini de kurumlara göstermiş oldular. Pandemi sürecinde hızlanmaya dair düşünceleri için söz B2Metric Kurucu ortağı Murat Hacıoğlu’da:

 

“Online olarak yürütmek bizlerin daha yoğun bir hızlandırma programı yaşama tecrübesi edinmesini sağladı. Zira pandemi ile hepimiz aynı koşullarda evlerimize kapandığımızdan mentorlarımızla, diğer girişimci arkadaşlarla fikir alışverişleri gibi görüşmeleri yapmaya daha fazla zaman ayırma imkanı bulmuş olduk. Hızlandırma programına online devam ediyor olmamız hem işimize olan fokusumuzu arttırdı hem de yaptığımız yanlışları düzeltmemizde bizlere daha fazla zaman kafa yorma imkanı tanımıştır. Ama tabi Workup 6. dönemdeki diğer girişimlerden arkadaşlarla ayaküstü yaptığımız kahve muhabbetlerini de bu döenmde çok özledik!”

 

Murat’a girişimcilik serüveninde doğru bildiği yanlışları ve diğer girişimlere önerilerini ilk sorduğumuzda “Bence girişimler olarak bizler en büyük zorluğu persona belirlemek ve belirledikleri personada ürünü doğru validate edebilmekte yaşarız. Biz de benzer zorluğu yaşadık ve yaşamaya devam ediyoruz.” Diyor ve ekliyor, “Doğru gördüğün personaya ürünü uyarlamak mı yoksa o personanın ihtiyaçlarının tamamına geliştirmiş olduğun çözümü özelleştirmek mi doğrudur bence ilkidir doğru olan. Ancak müşteri memnuniyeti sağlamak adına her özelleştirmeyi kabul etmek bizi asıl odağımızdan saptırır. Bu sapma ise zamanın akıp gitmesiyle cezalandırır girişimi. Doğru zamanda doğru personaya hızlı satış yapılabilecek ürüne odaklanmak benim hem B2Metric takımına hem de görüştüğüm diğer girişim kurucularına en temel önerim olacaktır.”

 

Kolektif House Levent’teki Workup alanından aynı dönem girişimi sıra arkadaşları Processeye, Aktivido, Templay ve E-Bursum ekipleriyle hem sektör, hem iş planı olarak karşılıklı paylaşımlar yapma hem de iş birliği yapma fırsatı buldular. Processeye ekibiyle de hem yapay zeka teknoloji geliştiren girişimler olmanın getirdiği ortak noktalar hem de benzer sektörlerde B2B satış ve iş geliştirme alanlarında iş birliği yaptılar. Aktivido ekibiyle ise geçmiş kurumsal, sigortacılık ve finans sektörlerinden tecrübelerine dair tavsiyeler alarak sigortacılık risk çözümleri B2Metric ML Studio ürünlerini geliştirdiler. Bir diğer değerli iş birliği olarak da Templay’den de SEO desteği aldılar. E-Bursum ile sıkı fıkı fikir alışverişlerini Kolektif kahvesiyle yaptıkları günleri özlediğini belirtmeden de geçemiyor.

 

Headports

Nedir?: İşe alım sürecinde adayların yetkinliklerini algoritmalarıyla değerlendiren; yeteneklerini keşfedip, analiz ederek tüm işe alım sürecinin tek bir platformdan yönetilmesini sağlayan teknoloji girişimidir. Adayların özgeçmişinde yazan yetenek bilgilerini doğrulayarak insan kaynaklarının işe alımda harcadığı zamanı ve işten ayrılma oranlarını azaltmayı hedefler.

Bildiğiniz gibi pandemiyle birlikte birçok işe alım süreci askıya alındı. Bu süreçte belki de yıllar sürecek dijitalleşme sürecini kısa zamanda deneyimlediler. Kurumların işe alım süreçleri de tamamen dijitalleşen kollardan biri olarak adaylarla fiziksel olarak aynı ortamda bulunmadan tüm bu süreci tamamlama ihtiyaçları doğdu. Uzaktan işe alımın yaygınlaştığı bu dönemi değerlendirmesi de Headports Kurucu Ortağı Ezgi Çaylı’dan geliyor:

 

“Biz online çözümler sunan bir ekip olarak tüm süreçlerimizi dijital olarak yürütüyorduk. İlk vakanın çıkması ile tamamen uzaktan çalışma modeline geçtik. Workup bizi bu süreçte yalnız bırakmayarak her an ulaşılabilir oldu. Sanki ofiste yan masamızda çalışıyor gibi kolayca tüm ekip ile iletişime geçtik. Tüm süreçlerini dijitale taşıyarak ilk online hızlandırma deneyimini birliklete gerçekleştirdik.” 

 

Dönemin koşulları çalışma şeklimizi ve ofis kültürünü kökünden değiştirdi. Esnek çalışmanın artması, şirketlerin farklı illerden veya ülkelerden yetenekleri ekiplerine dahil etme imkanının önünü açtı. Bu sayede Headports Avrupa’ya açılarak uluslararası yeteneklere erişimi kurumlar için kolaylaştırmayı hedefliyor. Bu hedeflerine yaklaşmak için de Workup’ın 3. dönem mezunlarından UserGuiding ile kullanıcı deneyimini geliştirmek için iş birliği yapıyorlar. Headports’un diğer startup kardeşlerine en büyük öğütü ise “Müşterileriniz ve bulunduğunuz sektördeki kişiler ile iletişimini koparmayın. İhtiyaç duyduklarında aklına ilk gelen çözüm siz olmalısınız.”

 

Workup hakkında

 

2017’de İş Bankası’nın ana sponsorluğunda, Kolektif House yöneticiliği ve ev sahipliğinde başlayan Workup; girişimcilik ekosisteminin önemli isimlerinden Ömer Erkmen’in lider mentorluğunda girişim fikrini doğrulamış ve müşterisine ulaşma noktasında olan girişimlerin hızlanmalarına yardımcı oluyor. Workup internet sitesindeki başvuru formu ile yapılan başvurular Workup ekibi tarafından değerlendiriliyor ve girişimler Pitching Day organizasyonuna davet ediliyor. Sunumlarını gerçekleştiren girişimler mentorlar, mezunlar ve Workup takımının oyları sonucunda programa dâhil oluyor.

 

6 ay süren program boyunca alanında uzman ve tecrübeli mentorlardan destek alan girişimler, düzenlenen eğitim ve ilham etkinlikleri ile iş modellerini geliştiriyor. Ayrıca İş Bankası desteği ile yurtiçi ve yurtdışında önemli konferans ve etkinliklere katılan, yerli ve yabancı yatırımcılara ulaşma fırsatı bulan girişimler yine İş Bankası ve grup şirketleri ile iş geliştirme, müşteri bulma ve network imkânlarına da sahip oluyorlar.


Benzer İçerikleri Okumaya Devam Et

İş Dünyası

Dijital Liderlik: Uzaktan Çalışan Takımları Başarıyla Yönetmenin Sırları

İş dünyasında yaşanan dijital dönüşüm ve uzaktan çalışma modelleri, liderlerin karşılaştığı en büyük değişimlerden biri. Dolayısıyla dijital liderlik kapsamı da değişmeye başladı. Dijital liderlik artık sadece...

14 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Sosyal Medyanın İşveren Markasına Etkisi: Çevrimiçi İtibar Yönetimi

İş dünyasının her geçen gün dinamizmi yükselen, rekabetçi ve dönüşen iş gücü piyasasında başarılı bir işveren markası oluşturmak, yetenek yönetimi açısından son derece önemlidir. Sosyal medya platformları ise d...

13 Ağustos 2024
Keşfet
Tümünü Gör
Tümünü Gör
İş Dünyası

Dijital Liderlik: Uzaktan Çalışan Takımları Başarıyla Yönetmenin Sırları

İş dünyasında yaşanan dijital dönüşüm ve uzaktan çalışma modelleri, liderlerin karşılaştığı en büyük değişimlerden biri. Dolayısıyla dijital liderlik kapsamı da değişmeye başladı. Dijital liderlik artık sadece...

14 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Sosyal Medyanın İşveren Markasına Etkisi: Çevrimiçi İtibar Yönetimi

İş dünyasının her geçen gün dinamizmi yükselen, rekabetçi ve dönüşen iş gücü piyasasında başarılı bir işveren markası oluşturmak, yetenek yönetimi açısından son derece önemlidir. Sosyal medya platformları ise d...

13 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Çalışan Bağlılığını Artırmanın Yolları: Hibrit Çalışma Düzeninde Yeni Yaklaşımlar

Çalışan bağlılığı, İK yöneticileri ve üst düzey yöneticiler arasında giderek daha popülerleşirken hibrit çalışma ortamlarının yükselişe geçmesiyle yeni stratejilerin gerekliliği de gündeme geliyor. Bazı çalışan...

12 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Startuplar için Dijital Pazarlama Stratejileri: Web Sitesi, Sosyal Medya, Dijital Reklamcılık, E-posta

Dijital çağda, dijital pazarlama stratejileri hem büyük şirketler hem de küçük startuplar için önemli bir fırsat alanı sunar. Özellikle yeni girişimlerin sınırlı bütçeyle en geniş kitleye ulaşmanın yollarını bu...

8 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Metaverse'ün İş Dünyasına Etkisi: Sanal Ortamlarda Yeni İş Modelleri ve Fırsatlar

Dijital dünyanın sınırlarını zorlayan ve gerçeklik algısını yeniden şekillendiren Metaverse, iş dünyasında da devrim yaratmaya hazır. Bunun nedeni ise metaverse'ün yalnızca bireysel kullanıcılar için eğlence ve...

5 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Geleceğin Çalışma Modelleri: Hibrit Çalışma ve Uzaktan Çalışma

Dijital çağın hızla gelişmesiyle birlikte çalışma modelleri de büyük bir dönüşüm geçirmiştir. Özellikle son yıllarda hibrit çalışma ve uzaktan çalışma modelleri, iş dünyasında önemli yer edinmeye başlamıştır. Ç...

23 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Yeni Nesil Ofis Tasarımlarında Biyofilik Yaklaşım

Günümüz ofis dekorasyonları daha çok çalışanların verimliliğine odaklandığı için motivasyonu artırmak amacıyla sürekli olarak güncellenir. Yeni nesil ofis tasarımları da çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığ...

22 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Esnek Çalışma Alanlarının Şirket Kültürüne Etkisi

Günümüz iş dünyasında, değişen çalışma modelleri ve teknolojik gelişmeler sayesinde esnek çalışma alanı giderek daha fazla tercih ediliyor. Bu yeni çalışma düzeni, şirketlerin verimliliklerini artırmakla kalmay...

19 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Sanal Toplantılar için En İyi Pratikler: Verimli ve Etkili İletişim

Sanal toplantılar, modern iş dünyasında iletişimin vazgeçilmez araçlarından biri haline geldi. Küresel pandeminin etkisiyle uzaktan çalışma ve hibrit çalışma modelleri benimsendi, bu da sanal toplantıların önem...

14 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Yenilikçi İş Modelleri: Geleceğin Ofis Çalışma Şekilleri

Teknolojinin her geçen gün biraz daha gelişmesi, dünyadaki sınırların ortadan kalkmasına yardımcı olur ve yeni çalışma modelleri ile tanışılmasını değişim geçirmesini sağlar. Dünya genelinde freelance, hibrit v...

12 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Networking: İş Dünyasında Bağlantılar Kurmanın Önemi ve Yöntemleri

“İş ağı oluşturma” anlamına gelen networking, müşteriler ve işbirliği yapılacak kişilerle özel bir sosyal ağ kurma ve bu ağ sayesinde iş hacmini genişletme anlamına gelir. Bu sebeple de her firmanın ve tüm free...

10 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Vadistanbul: İstanbul'un Yeni Yaşam ve İş Merkezi

Vadistanbul, İstanbul'un en prestijli projelerinden biri olarak dikkat çeker. Bu dev proje hem konut hem de ticaret merkezi olarak hizmet verir. Ormanların hemen sınırında yer alan Vadistanbul, doğayla iç içe y...

9 Temmuz 2024
Keşfet
Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!