Hibrit modele geçişte nelere dikkat etmeliyiz?
31 Aralık 2020

Hibrit modele geçişte nelere dikkat etmeliyiz?

Pandemi sürecinde pek çok kişi uzaktan çalışmaya geçerken, çalışanların iş-yaşam dengesi ile ilgili beklentileri ve öncelikleri de değişti. Bazı çalışanlar tamamen ofise dönecekleri günü dört gözle bekliyor, bazıları uzaktan çalışma da iş hayatına dahil olsun istiyor. Herkesin tercihine göre dilediği yerden çalışabildiği hibrit modeli birçok şirket salgın sürecinde keşfederken, şirketlerin çoğu çalışan motivasyonunu ve verimliliğini artıracak yeni çözümler üzerinde çalışmaya devam ediyor.

 

Peki nedir hibrit çalışma? En özet tanımıyla bu model; uzak, yarı uzak ve ofis tabanlı çalışanların bir kombinasyonudur diyebiliriz. Çalışanlara nasıl, ne zaman ve en önemlisi de nerede en verimli şekilde çalışacaklarına karar verme özerkliği verirken, iş-yaşam dengesini de ihtiyaçlarına göre kurmalarına olanak tanır. Dünyada pek çok şirket hibrit çalışmaya geçiş hazırlıkları yaparken, bu modelin uygulanmasında nelere dikkat edilmesi gerektiğine bakacak olursak;

 

İletişime odaklanın

Çalışanların merkez ofis, uydu ofis ve ev arasında dağılım göstererek çalıştığı bir yapıda yöneticilerin tüm çalışanlara ulaşabilmek için şüphesiz ilk adım olarak iletişim çabalarını artırmaları gerekecek. Dolayısıyla ekiplerin çalıştıkları her yerde iletişimde kalabilmelerini ve etkili bir şekilde işbirliği yapabilmelerini sağlamak adına şirketlerin bu süreçte teknoloji yatırımlarını artırması kaçınılmaz. Bunun yanında uzmanlar çalışanların yöneticileri ile olan ilişkilerinde kendilerini ifade ederken daha rahat hissedebilecekleri, önceliklerinin anlandığından emin olabilecekleri bir iletişim beklentisi içinde olduğuna dikkat çekiyor. Bu belirsizleştiğinde ise çalışan kaygısı devreye girmeye başlıyor.

 

Karşılıklı güven kritik

Tam da bu noktada esnek çalışmada başarının anahtarının güven olduğunu unutmamak gerekiyor. Uzaktan çalışmanın da dahil olduğu hibrit çalışma modelinin başarılı bir şekilde uygulanması için şirketler ve çalışanlar arasında karşılıklı güvenin teşviki ve inşası şarttır. Bunun için yöneticilerin öncelikle iletişim yöntemlerini yeniden yapılandırması gerekiyor. Diğer taraftan yapılan araştırmalar esnek çalışmanın çalışan motivasyonunu, yaratıcılığını ve verimliliğini artırdığını ortaya koyuyor. Bu noktada ise ekiplerin iş süreçlerini en iyi şekilde yöneteceğine duyulan güvenin ve bu konuda desteklendiğinin hissettirilmesinin yanında çalışanların iş yükü dengesinin korunması beklentisinin de göz ardı edilmemesi kritik önem taşıyor.

 

Empati pratik gerektirir

Bunu yapabilmek için yöneticilerin etkili liderliğin en temel özelliklerden biri olan empati kurmanın da ötesinde empatiyi artırması büyük önem taşıyor. Pandemi sürecinde yapılan bir araştırmaya göre evlerinde yüksek risk grubunda aile ferdi olan kişiler diğer çalışanlara kıyasla esnek çalışma modelini daha fazla destekliyor ve talep ediyor. Çocuğu olan ebeveynler ise çalışırken artan dikkat dağınıklığından ve aksaklıklardan şikâyet ediyor. Dolayısıyla çok sayıda faktörün çalışma motivasyonunu etkilediği göz önünde bulundurulduğunda yöneticilerin daha adil bir yaklaşım benimsemesine gereksinim duyuluyor. Ek olarak tüm çalışanlara eşit yaklaşım ekip ile güçlü ilişkiler kurmanın temeli olmasının yanında ekip üyelerini etkileyen daha kişisel sorunların rahatlıkla paylaşılmasının ve daha iyi anlaşılmasının önünü açıyor.

Özerkliği güçlendirin

Son olarak ise tüm çalışanların verimli çalışma noktasında ihtiyaçları ve beklentileri farklıdır. Çocuk bakımı nedeniyle kimi ebeveyn daha geç saatlerde işe başlamayı tercih ederken, kimi çalışan ise aile bireyleri ile aynı zaman diliminde ortak alanda çalışmamak adına çalışmayı erken başlayıp erken bitirmeyi isteyebiliyor. Bu nedenle hibrit çalışma modeline geçen şirketlerin sadece mekân konusunda değil, çalışanlarına nasıl ve ne zaman çalışabileceğini belirleme noktasında da karar verme özgürlüğünü tanımaları gerekiyor.

 

Özetle; işin geleceği hibrit model ekseninde dönüşüyor. Hal böyleyken her geçen gün hibrit ofis çözümlerine ilgi giderek artıyor. Kolektif House olarak bizler de bu yeni çalışma modelinin ihtiyaçlarını yakından takip ederek, sürekli geliştirdiğimiz esnek çözümlerimiz ile geçmişte olduğu gibi gelecekte de çalışmanın olduğu her alanda var olmayı sürdürüyoruz.


Benzer İçerikleri Okumaya Devam Et

İş Dünyası

Kurumsal E-Posta Nedir? Kurumsal E-Posta Ne İşe Yarar?

Ticaret, hizmet ya da herhangi bir iş sürecinin en önemli unsuru iletişimdir. Doğru iletişim ise sorunsuz çalışma ortamından verimli iş anlaşmalarına kadar pek çok şeyi doğrudan etkiler. Bu nedenle iş dünyasınd...

23 Şubat 2024
Keşfet
İş Dünyası

Dijital İçerik Üreticisi Nedir? Dijital İçerik Üretme Yolları

Dijital çağın hızla gelişen dünyasında içerik üretimi ile dijitalleşme önemli bir role sahiptir. Çünkü sosyal medya ve paylaşılan içerikler hemen herkesin başarı yolculuğunun parçası haline gelmiştir. Dijital i...

21 Şubat 2024
Keşfet
Tümünü Gör
Tümünü Gör
İş Dünyası

Kurumsal E-Posta Nedir? Kurumsal E-Posta Ne İşe Yarar?

Ticaret, hizmet ya da herhangi bir iş sürecinin en önemli unsuru iletişimdir. Doğru iletişim ise sorunsuz çalışma ortamından verimli iş anlaşmalarına kadar pek çok şeyi doğrudan etkiler. Bu nedenle iş dünyasınd...

23 Şubat 2024
Keşfet
İş Dünyası

Dijital İçerik Üreticisi Nedir? Dijital İçerik Üretme Yolları

Dijital çağın hızla gelişen dünyasında içerik üretimi ile dijitalleşme önemli bir role sahiptir. Çünkü sosyal medya ve paylaşılan içerikler hemen herkesin başarı yolculuğunun parçası haline gelmiştir. Dijital i...

21 Şubat 2024
Keşfet
İş Dünyası

Beden Dili Nedir? İş Hayatında Beden Dilinin Önemi

Yazılı iletişim, sadece kelimelerle sınırlı olsa da sözlü iletişim bundan çok daha fazlasıdır. Çünkü iletişim kurarken sözlerimizle birlikte beden dilimiz de önemli rol oynar. Beden dili, duygularımızı, düşünce...

20 Şubat 2024
Keşfet
İş Dünyası

B2B İş Modeli Nedir? B2B İş Modelinin Özellikleri

İş dünyasının dinamik yapısı, her geçen gün farklılaşan ve gelişen iş modellerini beraberinde getirir. Teknolojiden etkilenen iş süreçleri de sürekli olarak yenilenmeye ve güncellenmeye ihtiyaç duyar. Son zaman...

9 Şubat 2024
Keşfet
İş Dünyası

Yönetici Ünvanları: CEO, CFO, CIO, CMO & CTO Nedir?

İş dünyası karmaşık bir yapıya sahip olduğundan başarılı organizasyonun temelini oluşturan unsurlardan biri etkili yönetim ekibidir. Ekipteki üst düzey yöneticiler, şirketin vizyonunu belirlemek, stratejik hede...

2 Şubat 2024
Keşfet
İş Dünyası

E-ticaret İş Fikirleri: Başarı Getirecek En İyi 10 E-ticaret İş Fikri

E-ticaret sektörü son yılların yükselen iş endüstrilerinden biridir. Dünyanın her noktasına erişim imkânı tanıyan e-ticaret platformları üzerinden farklı müşteri kitlelerine ulaşmak ve kazançlı iş modelleri gel...

24 Ocak 2024
Keşfet
İş Dünyası

Sanal Kart Nedir? Sanal Kart Oluşturma ve Kullanma

Dijital ödeme sistemlerinin yaygınlaşması, son dönemde hayatı en çok kolaylaştıran faktörler arasında yer alır. Dijital ödeme yöntemlerinin dünya genelinde yaygınlaşması, zaman ve mekan sınırlarını aşması, yeni...

22 Ocak 2024
Keşfet
İş Dünyası

Google My Business Nedir? Google Benim İşletmem Rehberi

İşletme sahibi olmak, günümüz dijital çağında fark edilmek ve müşterilere ulaşmak adına önemli bir adımdır. İşte tam da burada, Google My Business devreye girer. Bu dijital platform, işletme olarak sanal dünyad...

15 Ocak 2024
Keşfet
İş Dünyası

Marka İmajı Nedir? Başarılı Marka İmajı Oluşturma

Büyük şirketlerin başarılarının ardında yatan en güçlü etken, marka imajının sağlam temellere dayanmasıdır. İş dünyasında marka imajı, bir kuruluşun tüketiciler ve paydaşlar nezdindeki algısını belirleyen öneml...

12 Ocak 2024
Keşfet
İş Dünyası

Konkordato Nedir? Konkordato Şartları & İlan Süreci

İş dünyası, stabil bir yapıya sahip olmadığından işletmelerin her zaman dikkatli olması ve en önemlisi finansal dengeyi sağlaması gerekir. Bu dengeyi sürdürmek ise zaman zaman zorlayıcı olabilir ve işletmeler ç...

8 Ocak 2024
Keşfet
İş Dünyası

E-Beyanname Nedir? E-Beyanname Düzenleme Adımları

E-beyanname, işletmelerin vergi dairesine kazançlarını beyan ederken kullandıkları dijital bir evraktır. Teknolojinin gelişimi ve dijitalleşmenin resmi kurumlarda da yaygınlaşmasıyla ortaya çıkan bir evrak türü...

5 Ocak 2024
Keşfet
İş Dünyası

Ufkunuzu Açacak En İyi Online İş Fikirleri!

Teknolojinin gelişmesi ve dünyanın her geçen gün biraz daha dijitalleşmesi, yeni fırsatların da ortaya çıkması demek. Bu fırsatlardan en önemlileri arasında, şüphesiz online iş fikirleri de bulunur. Dilediğiniz...

25 Aralık 2023
Keşfet
Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!