Konkordato Nedir? Konkordato Şartları & İlan Süreci
Konkordato Nedir? Konkordato Şartları & İlan Süreci

Konkordato Nedir? Konkordato Şartları & İlan Süreci

İş dünyası, stabil bir yapıya sahip olmadığından işletmelerin her zaman dikkatli olması ve en önemlisi finansal dengeyi sağlaması gerekir. Bu dengeyi sürdürmek ise zaman zaman zorlayıcı olabilir ve işletmeler çeşitli ekonomik dalgalanmalarla karşılaşabilir. İşte tam da bu noktada, şirketlerin mali yapısını düzenleyen konkordato ortaya çıkar. Finansal zorlukların üstesinden gelmek ve sağlıklı şekilde iş faaliyetlerine devam etmek adına önemli bir araç olan konkordato, birçok işletmeye nefes aldırma potansiyeline sahiptir. Peki konkordato süreçleri nasıl işler? Neler yapmak gerekir? Gelin iflas bayrağını çekmeden önce son çıkış olan konkordato çözümüne birlikte bakalım.

Konkordato Nedir?

Konkordato, bir işletmenin mali yapısını düzenlemek ve borçlarını kontrol altına almak amacıyla başvurulan hukuki süreçtir. Bu süreç, iflas etmek üzere olan ancak varlıklarını sürdürmek isteyen şirketlere çıkış kapısı sunar. Genellikle ticari işletmelerin finansal sorunlarını düzenlemek amacıyla başvurduğu süreç olsa da sadece şahıs şirketi değil, tüzel kişilik sahibi diğer ticari işletmeler için de geçerli olabilir. Tek fark şahış şirketi başvurularının genellikle daha küçük ölçekli olmasıdır. Şirket türünden bağımsız olarak konkordato, işletmelerin borçlarını yeniden yapılandırmalarına ve ödemelerini yönetmelerine yardımcı olurken aynı zamanda alacaklıların haklarını da koruma altına alır.  

Sadece bir mali krizi atlatmanın ötesinde, işletmeler için yeniden doğuşun kapısını aralayan konkordato, bir nevi finansal yol haritası sunar. Şirketler, bu süreçte finansal yapılarını güçlendirerek, iş sürekliliğini sağlamak adına önemli adımlar atabilir. Ancak unutulmaması gereken her şirketin finansal yapısının farklı olduğudur. Çünkü başvurulan konkordato türünün işletme özelinde seçilmesi gerekir. Amacı, şirketin mali yapısını düzenleyerek, borçlarını ödeme kapasitesini artırmak ve iş sürekliliğini sağlamaktır.

Konkordato Çeşitleri

Konkordato süreci, genel olarak ihtiyari ve zorunlu konkordato olmak üzere iki temel türde karşımıza çıkar. Ancak konkordato, iki çeşit ile sınırlı değildir. Farklı türler işletmelere farklı avantajlar sunar. Dolayısıyla işletmeler, mali sorunlarını çözmek amacıyla başvurabilecekleri farklı konkordato türleri arasında seçim yaparken en uygun olanı seçmelidir. Aralarından seçim yapabileceğiniz konkordato çeşitleri ise şöyle sıralanabilir:

1-İhtiyari konkordatoda işletme, kendi talebi üzerine mahkemeye başvurarak mali durumunu düzenlemek ister. Şirket, finansal sorunlarına erken müdahalede bulunarak, iflas riskini önlemeyi amaçlar.

2-Zorunlu konkordato, mahkeme tarafından verilen karar sonucunda uygulanır. İşletme, iflasın kaçınılmaz olduğu durumlarda mahkeme tarafından zorunlu konkordato sürecine alınır.

3-Mühletli konkordato, belirli bir süre boyunca borç ödemelerinin ertelenmesini sağlar. Şirket, belirli bir mühlet içinde finansal durumunu düzeltme şansı bulur.

4-İmtiyazlı alacaklılar konkordatosu, özellikle belirli alacaklıların haklarını korumayı amaçlar. İşletme, belirli alacaklılarına öncelik tanıyarak konkordato sürecini yönetir.

Konkordato Başvuru Şartları

Konkordato başvurusu yapabilmek için işletmelerin karşılaması gereken belirli şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar, şirketin finansal durumunun ciddiyetini yansıtan ve mahkemenin konkordato talebini değerlendirmesine olanak tanıyan kriterlerdir. Örneğin konkordato başvurusu yapmak isteyen şirketin, finansal sıkıntı içinde olması ve mevcut borçlarını ödemekte güçlük çekmesi gerekir. Bu kriter, işletmenin gerçekten mali yardıma ihtiyaç duyduğunu göstermesi adına oldukça önemlidir.

Başvuru, işletmenin iflas noktasına geldiği durumda yapılmalıdır. İflasın kaçınılmaz olduğu aşamada konkordato talebinde bulunmak, mahkemenin başvuruyu ciddiye almasını sağlar. Ayrıca konkordato başvurusu ile birlikte detaylı mali plan sunulmalıdır. Plan, işletmenin mali yapısını düzeltebilmek için alınacak önlemleri içermeli ve mahkemeye sunulan rehber niteliği taşımalıdır.

Başvuru sürecinde şirket, alacaklılarını detaylı şekilde bilgilendirmelidir. Alacaklıların, konkordato süresi hakkında net anlayışa sahip olmaları, mahkemenin kararını etkileyebilir. Bununla birlikte konkordato başvurusu sürecinde bir uzmandan profesyonel yardım alınmalıdır. Mali durumun analizi, mali planın hazırlanması ve mahkeme sürecinde uzman rehberlik, başvurunun başarılı olma olasılığını artırabilir.

Konkordato Başvurusu Nasıl Yapılır?

İşletmenin mali sorunlarını düzenlemek ve iflası önlemek amacıyla yapılan konkordato başvurusu, belirli adımları içerir, şirketlerin dikkatlice takip etmesi gereken yol haritasını temsil eder. Öncelikle işletmenin finansal sıkıntı içinde olduğu ve ödeme güçlüğü çektiği bir noktada başvuruya başlanır. Şirket, mali durumunu mahkemeye sunarak konkordato talebinde bulunur. Bu aşamada, detaylı bir mali plan sunmak, iflasın kaçınılmazlığına dair güçlü kanıtlar sunmak başvurunun kabul edilme olasılığını artırır.

Mahkeme sürecinde, şirket alacaklılarına durumu bildirir, onların görüşlerini alır. Alacaklılar, konkordato sürecinde kendilerini koruma altına alacak plana dair bilgi alırlar. Ardından mahkeme, başvuruyu değerlendirir ve onay veya reddi konusunda karar verir.

Konkordato Hangi Borçları Kapsar?

Konkordato ilan etmek işletmenin mali yapısını düzenleyerek iflas riskini azaltan bir süreçtir, ancak bu süreç hangi tür borçları kapsar? Genel olarak konkordato, şirketin tüm borçlarını kapsar, finansal dengeyi sağlamak adına geniş kapsam sunar. Ancak ilk olarak işletmenin maaş, sigorta primleri gibi öncelikli borçlarını ödemesi beklenir. Konkordatoda alacaklıların durumu / hakları korunurken işletme finansal rahatlama sağlamak için diğer borçları üzerinde de düzenlemeler yapabilir. Bu şekilde konkordato, işletmeye hem geçici bir nefes alma hem de uzun vadeli finansal plan oluşturma şansı sunar.

Konkordato Tasdik Edilmesi Nedir?

İşletmenin konkordato başvurusunun mahkeme tarafından onaylanma sürecini konkordatonun tasdik edilmesi anlamına gelir. Mahkeme, işletmenin mali durumunu inceledikten sonra konkordato başvurusunu onaylayabilir veya reddedebilir. Onaylanması durumunda, işletme, belirlenen mali plan çerçevesinde borçlarını yapılandırabilir, ödemeleri yönetebilir. Süreç, işletmeye finansal rahatlama sağlar, iflasa gitmek yerine sağlıklı şekilde yoluna devam etme şansı sunar. Konkordatonun tasdiki sonunda işletme, mali sorunlarına çözüm bulmuş, yeniden doğma fırsatını elde etmiş olur.

Konkordato Tasdik Şartları

Bir işletmenin konkordato başvurusu, mahkeme tarafından tasdik edilmeden önce belirli şartları karşılamalıdır. Öncelikle şirketin gerçekten mali zorluk içinde ve iflasın kaçınılmaz olduğunu gösteren güçlü bir durumunun olması beklenir. Ayrıca, konkordato başvurusuyla birlikte sunulan detaylı mali planın, işletmenin borçlarını nasıl yönetmeyi amaçladığını açıkça ortaya koyması önemlidir. Mahkeme, planı değerlendirirken işletmenin finansal sürdürülebilirliğini ve alacaklıların haklarını koruma çabalarını göz önünde bulundurur. Konkordato tasdik şartları, bir işletmenin mali dengeyi sağlamak, finansal olarak yeniden doğmak adına karşılaması gereken temel ölçütleri belirler.

Eğer işletmeniz finansal zorluklarla karşı karşıya kaldıysa ya da konkordato sürecini düşünüyorsanız, bu süreçte mali zorlukların altından kalkmak için Kolektif House çözümlerinden faydalanabilirsiniz. Örneğin tasarruf yapmak adına sanal ofise geçebilir, toplantı ve etkinlikler için Kolektif House'un profesyonel alanlarından yararlanabilirsiniz.


Benzer İçerikleri Okumaya Devam Et

İş Dünyası

Dijital Liderlik: Uzaktan Çalışan Takımları Başarıyla Yönetmenin Sırları

İş dünyasında yaşanan dijital dönüşüm ve uzaktan çalışma modelleri, liderlerin karşılaştığı en büyük değişimlerden biri. Dolayısıyla dijital liderlik kapsamı da değişmeye başladı. Dijital liderlik artık sadece...

14 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Sosyal Medyanın İşveren Markasına Etkisi: Çevrimiçi İtibar Yönetimi

İş dünyasının her geçen gün dinamizmi yükselen, rekabetçi ve dönüşen iş gücü piyasasında başarılı bir işveren markası oluşturmak, yetenek yönetimi açısından son derece önemlidir. Sosyal medya platformları ise d...

13 Ağustos 2024
Keşfet
Tümünü Gör
Tümünü Gör
İş Dünyası

Dijital Liderlik: Uzaktan Çalışan Takımları Başarıyla Yönetmenin Sırları

İş dünyasında yaşanan dijital dönüşüm ve uzaktan çalışma modelleri, liderlerin karşılaştığı en büyük değişimlerden biri. Dolayısıyla dijital liderlik kapsamı da değişmeye başladı. Dijital liderlik artık sadece...

14 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Sosyal Medyanın İşveren Markasına Etkisi: Çevrimiçi İtibar Yönetimi

İş dünyasının her geçen gün dinamizmi yükselen, rekabetçi ve dönüşen iş gücü piyasasında başarılı bir işveren markası oluşturmak, yetenek yönetimi açısından son derece önemlidir. Sosyal medya platformları ise d...

13 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Çalışan Bağlılığını Artırmanın Yolları: Hibrit Çalışma Düzeninde Yeni Yaklaşımlar

Çalışan bağlılığı, İK yöneticileri ve üst düzey yöneticiler arasında giderek daha popülerleşirken hibrit çalışma ortamlarının yükselişe geçmesiyle yeni stratejilerin gerekliliği de gündeme geliyor. Bazı çalışan...

12 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Startuplar için Dijital Pazarlama Stratejileri: Web Sitesi, Sosyal Medya, Dijital Reklamcılık, E-posta

Dijital çağda, dijital pazarlama stratejileri hem büyük şirketler hem de küçük startuplar için önemli bir fırsat alanı sunar. Özellikle yeni girişimlerin sınırlı bütçeyle en geniş kitleye ulaşmanın yollarını bu...

8 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Metaverse'ün İş Dünyasına Etkisi: Sanal Ortamlarda Yeni İş Modelleri ve Fırsatlar

Dijital dünyanın sınırlarını zorlayan ve gerçeklik algısını yeniden şekillendiren Metaverse, iş dünyasında da devrim yaratmaya hazır. Bunun nedeni ise metaverse'ün yalnızca bireysel kullanıcılar için eğlence ve...

5 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Geleceğin Çalışma Modelleri: Hibrit Çalışma ve Uzaktan Çalışma

Dijital çağın hızla gelişmesiyle birlikte çalışma modelleri de büyük bir dönüşüm geçirmiştir. Özellikle son yıllarda hibrit çalışma ve uzaktan çalışma modelleri, iş dünyasında önemli yer edinmeye başlamıştır. Ç...

23 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Yeni Nesil Ofis Tasarımlarında Biyofilik Yaklaşım

Günümüz ofis dekorasyonları daha çok çalışanların verimliliğine odaklandığı için motivasyonu artırmak amacıyla sürekli olarak güncellenir. Yeni nesil ofis tasarımları da çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığ...

22 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Esnek Çalışma Alanlarının Şirket Kültürüne Etkisi

Günümüz iş dünyasında, değişen çalışma modelleri ve teknolojik gelişmeler sayesinde esnek çalışma alanı giderek daha fazla tercih ediliyor. Bu yeni çalışma düzeni, şirketlerin verimliliklerini artırmakla kalmay...

19 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Sanal Toplantılar için En İyi Pratikler: Verimli ve Etkili İletişim

Sanal toplantılar, modern iş dünyasında iletişimin vazgeçilmez araçlarından biri haline geldi. Küresel pandeminin etkisiyle uzaktan çalışma ve hibrit çalışma modelleri benimsendi, bu da sanal toplantıların önem...

14 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Yenilikçi İş Modelleri: Geleceğin Ofis Çalışma Şekilleri

Teknolojinin her geçen gün biraz daha gelişmesi, dünyadaki sınırların ortadan kalkmasına yardımcı olur ve yeni çalışma modelleri ile tanışılmasını değişim geçirmesini sağlar. Dünya genelinde freelance, hibrit v...

12 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Networking: İş Dünyasında Bağlantılar Kurmanın Önemi ve Yöntemleri

“İş ağı oluşturma” anlamına gelen networking, müşteriler ve işbirliği yapılacak kişilerle özel bir sosyal ağ kurma ve bu ağ sayesinde iş hacmini genişletme anlamına gelir. Bu sebeple de her firmanın ve tüm free...

10 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Vadistanbul: İstanbul'un Yeni Yaşam ve İş Merkezi

Vadistanbul, İstanbul'un en prestijli projelerinden biri olarak dikkat çeker. Bu dev proje hem konut hem de ticaret merkezi olarak hizmet verir. Ormanların hemen sınırında yer alan Vadistanbul, doğayla iç içe y...

9 Temmuz 2024
Keşfet
Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!