19 Ekim 2021

Kurum içi girişimcilik uygulamalarından kimler fayda sağlıyor?

İlk olarak 1700’lerin başında Fransa’da ortaya çıkan ‘girişimcilik’ kavramı teknolojinin gelişimiyle beraber hızla daha popüler bir hale geldi. Bill Gates, Steve Jobs ve Elon Musk gibi isimlerin de birer girişimci olduğu düşünüldüğünde, kariyer planlarını girişimcilik üzerine kuran insan sayısının her geçen gün arttığını söyleyebiliriz. Ancak son zamanlarda ‘girişimcilik’ kavramına göre daha fazla duymaya başladığımız ‘kurum içi girişimcilik’, şirketler tarafından hızla benimsenen güncel uygulamaların başında geliyor.

 

Girişimcilik denince kendi startup’ının bir parçası olan patronlar akla gelse de kurum içi girişimcilik bundan farklıdır. ‘Kurum içi girişimcilik’, kurumsal şirketlerde çalışanların inovatif fikirleri hayata geçirebilmesinin önünü açan bir uygulama olarak tanımlanabilir. Bu uygulamayla birlikte halihazırda çalışan kişilerin girişimci olması sağlanırken, şirket kültürünün geliştirilmesinin yanı sıra işverenlere de yeni kazanç alanları yaratılıyor. Türkiye’deki şirketlerin yüzde 50’den fazlası ve yurt dışındaki şirketlerin yüzde 80’den fazlası kurum içi girişimcilik programları yürütüyor. Hatta bu şirketlerin yüzde 60’tan fazlasında ticarileşen fikirler mevcut. Şirketler tarafından hızla benimsenen ‘kurum içi girişimcilik’ uygulamasının şirketler dışında kimlere fayda sağladığını gelin hep beraber inceleyelim;

 

Girişimciler

Şirketlerde işgücünün yaklaşık yüzde 5’i girişimci potansiyeli olan çalışanlardan oluşuyor. Bu çalışanlar, ofisteki boş zamanlarında birçok yeni iş fikri keşfediyor fakat kurum içindeki rolleri ve beklentileri sebebiyle zaman zaman memnuniyetsizlik yaşayabiliyor. Dolayısıyla, onlara bir şans verilmediği takdirde belli bir süre sonra kendi şirketlerini kurmak ve kendi çalışanlarını işe almak istiyorlar. Bu noktada ‘kurum içi girişimcilik’ programları kurtarıcı oluyor. Şirketlerin sunduğu kaynak ve destek sayesinde çalışanlar halihazırda çalıştıkları kurumdan ayrılmak zorunda kalmadan girişimlerini hayata geçirebiliyor. Yeni tutkular ve rollerin verdiği yeni amaçlar da çalışanların şirkete olan aidiyet hissini ve motivasyonunu artırıyor. 

 

Orta düzey yöneticiler

İlk bakışta, orta düzey yöneticilerin ‘kurum içi girişimcilik’ uygulamasından herhangi bir fayda sağlamadığı düşünülse de uzun vadede doğru bakış açısıyla onlar da ‘kurum içi girişimcilik’ programlarından yarar sağlayabilirler. Bu bağlamda, sektörün değişen dinamiklerinin gerisinde kalmak yerine, son teknolojik gelişmelere çalışanların yeni fikirlerini adapte etmeye çalışarak onların projelerinde mentorluk yapabilirler ve birlikte çalışabilirler. Ayrıca değişen çalışma koşulları nedeniyle mevcut iş modelinin tehdit altında olduğu durumlarda yeni iş modelindeki rolün tasarlanması sürecine de dahil olabilirler. Unutulmamalıdır ki, orta düzey yöneticiler sahip oldukları doğru bağlantılar ve derin deneyimlerle birçok kapıyı aralayıp çalışanların yeni fikirlerinin hayata geçirilmesini hızlandırabilirler. Önemli olan onları en doğru şekilde bilgilendirip teşvik etmek. Böylece orta düzey yöneticiler ‘kurum içi girişimcilik’ uygulamasından olumlu sonuçlar alabilir.

 

Müşteriler

‘Kurum içi girişimcilik’ programları şirket müşterilerine de büyük ölçüde yarar sağlıyor. Bilindiği üzere birçok çalışan müşterileriyle düzenli iletişim kurma noktasında sorun yaşayabiliyor. Ancak ‘kurum içi girişimcilik’ programları ile bu paradigma değişiyor ve çalışanlar müşterilere daha fazla kulak veriyor. Böylece onların istekleri doğrultusunda ürün/hizmet geliştiriliyor. Müşteriyi merkeze alan bir sistem de kuşkusuz çok güçlü bir olumlu etki yaratıyor.

 

Kolektif House olarak bizler de ‘kurum içi girişimcilik’ programlarının önemini biliyoruz ve şirketlerin ve kurum içi girişimlerin ihtiyaçlarına uygun ilham veren yeni nesil ofis alanları tasarlıyoruz. Bu kapsamda Boyner Holding’in en önemli kurum içi girişimlerinden biri olan Hopi, yeni nesil esnek ofislerimizde çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor.

Siz de ekip ruhunu canlı tutan, her köşesi özenle tasarlanmış esnek ofis alanlarımızda yerinizi alarak fikirlerinizi hayata geçirmek ya da halihazırdaki işinizi geliştirmek isterseniz yeni nesil ofis çözümlerimizle ilgili detaylı bilgiye linkten ulaşabilirsiniz. 😊


Benzer İçerikleri Okumaya Devam Et

İş Dünyası

Kod Yazmadan Ürün Rehberi Oluşturmanın Adresi: Userguiding

Son zamanlarda ‘Yazılım öğren’ lafını mutlaka duymuşsunuzdur. Hal böyleyken ultra hızla dijitalleşen dünyada kodlama bilmeden teknolojik bir ürün sunmak artık kulağa imkansız gibi geliyor. ...

Yazan: Oppzone
15 Mart 2022
Keşfet
İş Dünyası

İşin geleceğine hazırlanmanıza yardımcı olabilecek 4 kitap

İşin doğası değişiyor, iş yapış şekilleri büyük bir hızla yeniden şekilleniyor. Bir taraftan şirketler zaman ve mekândan bağımsız çalışma dinamiklerine uyum sağlamak için adımlar atıy...

2 Mart 2022
Keşfet
Tümünü Gör
Tümünü Gör
İş Dünyası

Kod Yazmadan Ürün Rehberi Oluşturmanın Adresi: Userguiding

Son zamanlarda ‘Yazılım öğren’ lafını mutlaka duymuşsunuzdur. Hal böyleyken ultra hızla dijitalleşen dünyada kodlama bilmeden teknolojik bir ürün sunmak artık kulağa imkansız gibi geliyor. ...

Yazan: Oppzone
15 Mart 2022
Keşfet
İş Dünyası

İşin geleceğine hazırlanmanıza yardımcı olabilecek 4 kitap

İşin doğası değişiyor, iş yapış şekilleri büyük bir hızla yeniden şekilleniyor. Bir taraftan şirketler zaman ve mekândan bağımsız çalışma dinamiklerine uyum sağlamak için adımlar atıy...

2 Mart 2022
Keşfet
İş Dünyası

Opontia Global Pazarda Büyümenin Sırlarını Paylaşıyor!

Her girişimcinin hayali girişimini global pazara taşımak ve yatırım almaktır. Bu noktada Opontia, girişimlere yatırım yapıp onların gücünü global arenada arttırıyor ve markalara profesyonel bi...

Yazan: Oppzone
22 Şubat 2022
Keşfet
İş Dünyası

İş görüşmesi sonrası gönderilecek takip mailinin püf noktaları

Bir önceki yazımızda son aylarda manşetlerde sıkça rastladığımız “Büyük İstifa” dalgasından bahsetmiştik. Kısaca hatırlamak gerekirse; bu kavram ilk kez geçen yıl Teksas A&M Üniversites...

21 Şubat 2022
Keşfet
İş Dünyası

Kurumsal Hediye Seçmek için 7 Öneri | Koperks Fırsatları

Gerek günlük yaşantımızda gerek iş hayatımızda pozitif ilişkiler kurmanın adımlarından biri de hediyeleşmektir. Karşılığında kocaman bir gülümseme alacağınız hediyelerin seçimleri ise b...

Yazan: Oppzone
2 Şubat 2022
Keşfet
İş Dünyası

Hibrit çalışmanın 5 önemli çevresel faydası

Pandemiyle birlikte iş hayatına hızla yerleşen hibrit çalışma sunduğu esneklikle sadece işverenlere ve çalışanlara fayda sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda çevre üzerinde de pek çok olumlu etk...

26 Ocak 2022
Keşfet
İş Dünyası

Ofis alanı tercihinde öne çıkan 5 eğilim

Ofis alanları yeni ihtiyaçlara, çalışma kültüründeki değişimlere ve çevresel koşullara uyum sağlamak için sürekli bir dönüşüm içindeyken, pandemi ofis evrimini hızlandırdı. Salgın insan...

18 Ocak 2022
Keşfet
İş Dünyası

Kolektiflimiz Aposto! Yeni Nesil Yayıncılığa Dair Görüşlerini Paylaşıyor

Güne uyanır uyanmaz yaptığımız rutin şeylerden biri de gündemi takip etmek. Bu doğrultuda yeni nesil yayıncılıkta podcastler bir hayli yükselişte. Bu noktada ‘‘Gürültüden uzaklaş’’ mo...

Yazan: Oppzone
30 Aralık 2021
Keşfet
İş Dünyası

Maaş zammı konuşmalarının 5 püf noktası

2021 yılının sonuna yaklaşırken, gündemi dolduran konulardan biri de maaş zamları oluyor. Hali hazırda birçok şirkette zamlar maaşlara yansımaya başlarken, bazı şirketlerde ise konuya ilişkin ...

21 Aralık 2021
Keşfet
İş Dünyası

Toplantılarda Verimli Konuşmayı Artıracak 5 Öneri

Rutin ve sıkıcı geçen toplantılarda vaktin bir an önce geçmesi için hangimiz saatlerine bakmıyor ki? Aslında sıkıcı gelmesinin temel nedeni toplantıların anlamlı ve verimli olmamasından kaynak...

Yazan: Oppzone
17 Aralık 2021
Keşfet
Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!