Maaş zammı konuşmalarının 5 püf noktası
21 Aralık 2021

Maaş zammı konuşmalarının 5 püf noktası

2021 yılının sonuna yaklaşırken, gündemi dolduran konulardan biri de maaş zamları oluyor. Hali hazırda birçok şirkette zamlar maaşlara yansımaya başlarken, bazı şirketlerde ise konuya ilişkin hazırlıklar devam ediyor. Bu süreçte yapılacak zam oranlarına göre çalışanlar yeni iş tekliflerini değerlendirmeye ya da maaş beklentilerini yönetime sunmaya hazırlanıyor. 

 

Bu kritik dönemde çalışanların maaş sebebiyle iş değiştirmesi her zaman en doğru karar olmayabilir. Eğer kişi; yaptığı işten, çalıştığı ortamdan ve yöneticisinden mutluysa bu huzurlu ortamı bırakması pek de akılcı bir çözüm olmuyor. Bu kapsamda, iş değişikliği kararı vermek yerine var olan iş ile ilgili beklentilerin ve akla takılan tüm soru işaretlerinin yönetime sunularak maaş artırımı için bir konuşma yapılması verilecek en doğru karar olabilir. Ancak bu konuşmayı yapmadan önce hazırlık yapmak büyük önem taşıyor. Bu noktada, çalışanların zam isterken dikkat etmesi gerekenleri şöyle sıralayabiliriz;

 

Ön bilgi toplayın

Yöneticilerinizden zam talep etmeye kesin olarak karar verdiyseniz, öncelikle küçük bir araştırma yapmanız ve sektörünüzde sizinle aynı işi yapan çalışanların aldığı ücretler hakkında bilgi sahibi olmanız gerekiyor. Böylece, bu araştırmanın sonunda kendi talebinizin gerçekçi olup olmadığını değerlendirme şansınız olacaktır.

 

Değerinizin farkında olun

Zam konuşması yapmadan önce kendi değerinizi bilerek söze girmeniz gerekiyor. Çekingen ve ne istediğini bilmeyen bir üslup yerine kendi değerinin farkında olan emin bir tavır sizi bir adım öne geçiriyor. Bu kapsamda, sizi meslektaşlarınızdan farklı kılan ayırıcı yönlerinizi ve bugüne kadar şirkete sağladığınız faydaları zam isterken yöneticinizle paylaşmak etkili bir yöntem olarak karşımıza çıkıyor. 

 

Talebinizi kişiselleştirin

Çaresizce ücret artışı talep etmek yerine size özel gerekliliklerden bahsetmek ve daha somut örnekler vermek büyük önem taşıyor. Elbette zam talebi için tüm özelinizi ortaya dökmeniz gerekmiyor. Ancak bu noktada zam talebinizi biraz kişiselleştirmekte fayda var. Örneğin, evde çalışan birinin işten çıkarılması ya da aileye yeni bir üye katılması bu nedenlerden biri olabilir. 

 

Maaş aralığınızı belirleyin

Zam konuşması yapmadan önce beklediğiniz maaş aralığını belirlemek faydalı olabilir. Bu bağlamda, büyük ve net rakamlar kullanmak yerine daha ara rakamlar seçmek büyük önem taşıyor. Küsuratlı rakamlar kullanmak detaylı çalışmanın bir göstergesi oluyor ve akıllı bir satış stratejisi olarak karşımıza çıkıyor.

 

Tehditkâr olmayın

Tehditkâr bir tavrı hiçbir yönetici sevmez. Bu noktada, “Maaşıma zam yapmazsanız çekip giderim” mesajı vermek yerine daha pozitif bir tutum sergilemek gerekiyor. Unutulmamalıdır ki, kimse vazgeçilmez değildir. Dolayısıyla, zam talebinde bulunurken; çalıştığınız şirkete olan bağlılığınızı ve sevginizi tüm samimiyetinizle yöneticinize hissettirmek daha akılcı bir yöntem oluyor. Günün sonunda, yapılan konuşmanın içeriği her ne olursa olsun takınılan tavır önemli. Olumlu bir geri dönüş alamasanız dahi sakinliğinizi korumanızda fayda var.

 

 

Özetlemek gerekirse; aldığı zamdan memnun olmayan çalışanların, sakinliğini koruyarak etkili bir çözüm üretmesi gerekiyor. Düşünmeden alınan bir istifa kararı kişiye uzun vadede büyük zarar verebiliyor.

 

Dolayısıyla, öfkeyle hareket etmek yerine çalışanların hedeflerini düşünerek büyük resme odaklanması büyük önem taşıyor. Geri dönüşü olmayan bir karar vermek yerine etkili bir zam konuşması yapmak daha akılcı bir tercih oluyor.

 


 


Benzer İçerikleri Okumaya Devam Et

İş Dünyası

Kolektif House'un Yeni Lokasyonu: Next Level’a Merhaba!

Kolektif House olarak, topluluğumuzu daha da genişletmek ve sizlere daha iyi hizmet sunmak amacıyla Next Level'da yeni bir lokasyon açmanın heyecanını yaşıyoruz. Bu yeni mekanımızla birlikte yenilikçi çalışma a...

24 Haziran 2024
Keşfet
İş Dünyası

Türkiye'de Serbest Çalışan Hareketini Dijitalleştiren Platform; Bionluk!

Yaratıcı & profesyonel hizmetler ve serbest çalışanlar için çevrimiçi bir pazar geliştiren İstanbul merkezli bir girişim olan Bionluk.com, Türkiye'nin lider freelancer platformu olarak 2014 yılından beri kullan...

12 Haziran 2024
Keşfet
Tümünü Gör
Tümünü Gör
İş Dünyası

Kolektif House'un Yeni Lokasyonu: Next Level’a Merhaba!

Kolektif House olarak, topluluğumuzu daha da genişletmek ve sizlere daha iyi hizmet sunmak amacıyla Next Level'da yeni bir lokasyon açmanın heyecanını yaşıyoruz. Bu yeni mekanımızla birlikte yenilikçi çalışma a...

24 Haziran 2024
Keşfet
İş Dünyası

Türkiye'de Serbest Çalışan Hareketini Dijitalleştiren Platform; Bionluk!

Yaratıcı & profesyonel hizmetler ve serbest çalışanlar için çevrimiçi bir pazar geliştiren İstanbul merkezli bir girişim olan Bionluk.com, Türkiye'nin lider freelancer platformu olarak 2014 yılından beri kullan...

12 Haziran 2024
Keşfet
İş Dünyası

Wu Wei Nedir? Para ve Bütçe Yönetiminde Wu Wei Felsefesi

Hayatın pek çok yönünde olduğu gibi para ve bütçe yönetiminde de Wu Wei felsefesi ilginç bakış açısına sahiptir. Eski bir Çin öğretisi olarak finansal kararlarımızda nasıl bir yol izlenmesi gerektiği konusunda...

31 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

Feedback Nedir? İş Dünyasında Feedback'lerin Yeri ve Önemi

Günümüz iş dünyasında başarının anahtarı, yalnızca bireysel yetenek ve bilgiye değil, aynı zamanda etkili iletişim ve sürekli gelişim anlayışına dayanır. Bu nedenle şirketler, çalışanlarının performansını ve mo...

28 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

Yatırım Getirisi (ROI) Nedir? ROI Hesaplama Yöntemleri

ROI (Return On Investment), dijital pazarlama stratejilerinin en temel metriklerinden biridir. Bu metriği kullanarak yapılan yatırımın performansını ölçebilirsiniz. Son yıllarda dijitalleşmeyle beraber e-ticare...

27 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

Saatlik & Günlük Ofis Kiralamanın Avantajları Nelerdir?

Mobil çalışma trendi günümüzde önemli bir alternatife dönüştükçe pek çok işletme geleneksel kiralama yöntemlerinin zorluklarıyla uğraşmak yerine yenilikçi ortak ofis çözümleri tercih ediyor. Çalışma alanı ihtiy...

17 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

Oryantasyon Nedir? Yeni İşe Adapte Olmak için Oryantasyon Eğitimi

İş dünyasında başarının anahtarlarından biri, yeni çalışanların işe alım sürecinde ve işe başladıkları ilk günlerde yaşadıkları deneyimdir. Oryantasyon eğitimi, yeni çalışanların iş yerinde uyum sağlamalarını v...

13 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

Kurumlar İçin En İyi Online Toplantı Programları

Fiziksel toplantıların yerini alan video konferans programları, yeni nesil iş süreçlerine eşlik eder. Çağımızın önemli araçlarından olan uygulamalar, dünyanın farklı noktasından kişilerle iletişim kurmaya olana...

9 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

LinkedIn Nasıl Kullanılır? LinkedIn Kullanırken Dikkat Etmeniz Gerekenler

Son zamanlarda kariyer alanında LinkedIn kullanımı oldukça artmıştır. LinkedIn profesyonel ağ kurmak, yeni iş olanaklarını değerlendirmek ve hatta şirketlerin yeni bir çalışan bulması için fazlasıyla ön plana ç...

7 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

CV Nasıl Hazırlanır? Etkili CV Hazırlamanın Püf Noktaları

Kariyer basamaklarını yavaş yavaş tırmanırken etkili bir CV hazırlamak son derece önemli. İyi bir CV, kariyer hedeflerinin gerçekçi şekilde belirlenmesini gerektirir. Etkili bir CV hazırlamak için bazı adımlara...

2 Mayıs 2024
Keşfet
İş Dünyası

İş Yeri Tescili Nedir? İş Yeri Tescili Nasıl Yapılır?

İş yeri açmak isteyen kişiler için vergi ödemesi, sigortalı işçi çalıştırma gibi bazı yasal zorunluluklar bulunur. Söz konusu detaylar işverenlerin faaliyetlerini yasalara göre yerine getirebilmesi için bazı ön...

29 Nisan 2024
Keşfet
İş Dünyası

Toplantı ve Etkinlik Organizasyonu İçin Online Araçlar: İş Süreçlerinizi Kolaylaştırın

Toplantı ve etkinlikler, sektörü veya ölçeği ne olursa olsun tüm işletmeler için son derece önemlidir. Toplantı; ekiplerin nasıl uyum sağladığı, karar aldığı ve neyin gerçekten önemli olduğu konusunda fikir ver...

25 Mart 2024
Keşfet
Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!