Pandemi ile hangi nesil daha iyi başa çıkıyor?
18 Şubat 2021

Pandemi ile hangi nesil daha iyi başa çıkıyor?

Dünya Sağlık Örgütü’nün COVID-19’u pandemi olarak ilan etmesinin üzerinden neredeyse 1 yıl geçti. Hayatın ne zaman normale döneceğini ya da salgının yaşamımızda ne tür izler bırakabileceğini hâlâ hiçbirimiz bilmiyoruz. Sadece “1 virüsün” dünyamızı nasıl yeniden şekillendirebileceğini hep birlikte yaşayarak öğreniyoruz.

 

Uzmanlar pandeminin tüm kuşaktan insanlar üzerinde kalıcı bir etkisi olacağını belirtiyor. Araştırmalar ise özellikle de iş hayatında değişime karşı gösterilen dirençte veya dönüşümü kabullenmede kuşaklar arası farklılıklar olduğunu gözler önüne seriyor.

 

Bugün gelinen noktada her 10 çalışandan 8’i esnek çalışmanın kalıcı olmasını bekliyor. Peki pandemi çalışma hayatında kuşakların beklentilerini nasıl şekillendiriyor? Salgın ile hangi nesil daha iyi başa çıkıyor? Hangi kuşak ne gibi zorluklar yaşıyor?

 

Yeni normale adaptasyon

Yapılan son araştırmalara göre Y kuşağı uzaktan çalışmanın yerleşeceğine Z kuşağına kıyasla daha iyimser bakıyor. Y kuşağının yaklaşık yüzde 80’i esnek çalışmanın iş hayatının yeni normali olacağına inanırken, bu oran Z kuşağında ise yüzde 70’ler seviyesinde kalıyor. Kuşak fark etmeksizin çalışanların dörtte üçü ise pandemi sonrasında uzaktan ya da esnek çalışma seçenekleri kendilerine sunulduğu takdirde bulundukları iş yerinde daha uzun süreli çalışabileceklerini belirtiyor.

Tamamen evden çalışmaya her iki jenerasyon da temkinli yaklaşıyor. Hatta Z kuşağı Y kuşağına göre daha mesafeli. Z kuşağı evden çalışmanın verimliliklerini baskılayabileceğini ifade ederken, Y kuşağının yüzde 40’a yakını evden çalışmanın da bir seçenek olabileceğini söylüyor. Uzmanlar Z kuşağının kariyerinin çok başında olduğuna dikkat çekerek, sorunlar karşısında uzaktayken kendilerini daha savunmasız ve yalnız hissedebileceklerine, ayrıca sosyal etkileşime daha çok ihtiyaçları olduğuna işaret ediyor. Y kuşağı için ise esneklik yalnız bugün değil geçmişte de temel iş yeri beklentisi olarak göze çarpıyor. Bu jenerasyon gelecek nesli daha esnek çalışma koşullarının beklediğine inanıyor.

Uzmanlara göre Z kuşağının beklentileri: Esneklik, katılım, yaratıcılık, yenilikçilik ve küresel bir çalışma atmosferi. Aynı zamanda yaşam boyu öğrenme, çoklu kariyer ve girişimcilik de bu jenerasyonun olmazsa olmazları arasında. Y kuşağı için de benzer beklentiler söz konusuyken özellikle esneklik beklentileri ve online eğitimlere yönelimleri de oldukça fazla.

 

Eğitim & kaynağa erişim

Uzmanlar Y kuşağının geleneksel yöntemlere kıyasla neden online eğitimi tercih ettiğini ve bu yönteme nasıl bu kadar hızlı adapte olabildiğini grubun geçmişine bağlıyor. Bilindiği gibi 1980’lerin başı ile 1990’ların ortalarında doğan Y kuşağı teknolojinin hızla geliştiği bir dünyada peş peşe gelen krizlerle birlikte geleceğe dair belirsizliklerin yoğun olduğu bir süreç yaşadı. Bu süreçte bir yandan fırsatların ortaya çıkmasını beklerken diğer yandan da kendilerini geliştirmek için eğitimlerine devam ettiler. Dolayısıyla birçoğu pandemi öncesinde de online öğrenmeyi deneyimlemişti. Ayrıca Y kuşağı büyük teknolojik değişikliklere de alışkın oldukları için güncellemelere ve yeniliklere de hızla adapte oluyorlar.

Z kuşağına baktığımızda ise bu nesil ise eğitimlerinin bir bölümünü halihazırda online olarak deneyimlemişti. Dolayısıyla da X, Y ve Z jenerasyonları arasında e-öğrenmeye en mesafeli grup X olurken, Z kuşağı ise online eğitime en açık grup olarak dikkat çekiyor. Artık “0 deneyim sahibi” olmayan bir Y kuşağının yanında iş hayatına atılan Z kuşağı iş becerilerindeki eksikliklerin son derece farkında olmakla birlikte boşluğu kapatmaya da oldukça istekli.

Öte yandan internet ile büyüyen ilk nesil olan Y kuşağı masaüstü uygulamaları kullanımında ustalaşırken, telefonlarında çok daha fazla zaman geçiren Z kuşağı ise mobil uygulamaları daha çok tercih ediyor. Bu nedenle de online eğitimlerin öğrenmeye hevesli ve motive bu nesle ulaşabilmek adına mobil uygulamalara da yönelmeleri gerekiyor.

Sonuç olarak; pandemiyle birlikte hız kazanan dijital dönüşümün yanı sıra artan mobilite her kuşakta alışkanlıkları ve beklentileri değiştiriyor. Bu iş hayatına ve işin doğasına da etki ediyor. Önümüzdeki dönemde esnek çalışma uygulamaları ve esnek ofis çözümleri ile çalışanların bir topluluk duygusu hissetmelerini sağlamak, kendilerini bir ekosistemin içine dahil edebilecekleri ilgi çekici bir işyeri ortamını sağlamak, yeni nesilleri işin geleceğine dahil etmenin ve yetenek yönetiminin anahtarı olacaktır.


Benzer İçerikleri Okumaya Devam Et

Well-Being

Size İlham Verecek En Etkili Başarı Sözleri!

Başarı, insan yaşamında motivasyon sağlayan ve bireyleri hayata bağlayan önemli yaşam unsurlarından biridir. Başarılı insan, hedeflerine ulaşarak tatmin olur ve bu tatmin motivasyonunu daha fazla artırır. İş ya...

22 Mart 2024
Keşfet
Well-Being

Yoga Nasıl Yapılır? Yoga Serüveninde Yoga Dersleri Almanın Faydaları

Geçmişi MÖ 3300 yılına kadar uzanan yoganın ilk keşfi, Pakistan’daki İndus Vadisi’ne dayanır. O dönemde vadide yaşayan uygarlıkların yogayı andıran törenleri ve duruşları, bugünkü arkeolojik kazılara konu olmuş...

21 Mart 2024
Keşfet
Tümünü Gör
Tümünü Gör
Well-Being

Size İlham Verecek En Etkili Başarı Sözleri!

Başarı, insan yaşamında motivasyon sağlayan ve bireyleri hayata bağlayan önemli yaşam unsurlarından biridir. Başarılı insan, hedeflerine ulaşarak tatmin olur ve bu tatmin motivasyonunu daha fazla artırır. İş ya...

22 Mart 2024
Keşfet
Well-Being

Yoga Nasıl Yapılır? Yoga Serüveninde Yoga Dersleri Almanın Faydaları

Geçmişi MÖ 3300 yılına kadar uzanan yoganın ilk keşfi, Pakistan’daki İndus Vadisi’ne dayanır. O dönemde vadide yaşayan uygarlıkların yogayı andıran törenleri ve duruşları, bugünkü arkeolojik kazılara konu olmuş...

21 Mart 2024
Keşfet
Well-Being

Zihin Haritası Nedir? Zihin Haritası Tekniği Nasıl Uygulanır?

Düşünceler ile fikirleri düzenlemek için kullanılan güçlü araçlardan biri de zihin haritası tekniğidir. Karmaşık konuları basitleştirmeye ve daha yaratıcı şekilde düşünmeye olanak tanıyan zihin haritası, merkez...

13 Mart 2024
Keşfet
Well-Being

10 Maddede Hedef Belirlemenin Püf Noktaları!

Hem iş hayatında hem kişisel yaşamda hedef belirlemek, başarıya ulaşma konusunda önemli bir destekleyicidir. Doğru şekilde oluşturulmuş hedefler yeni davranış kalıplarını teşvik ederken aynı zamanda değerli kon...

29 Şubat 2024
Keşfet
Well-Being

Çalışmaya Mola: Evden Çalışırken Yapabileceğiniz 10 Spor Hareketi!

İş temposu ve teknolojinin getirdiği uzaktan çalışma imkanlarıyla birlikte evden çalışmak giderek yaygınlaşıyor. Ancak bu avantajlı durum bazen dezavantaja dönüşebilir. Evden çalışıyor olsak da yoğun iş günleri...

28 Şubat 2024
Keşfet
Well-Being

Kendimizi Nasıl Tanıtırız? En Etkili Kendini Tanıtma Örnekleri

Günümüzde pek çok kişi profesyonel yaşamında kendini tanıtma tekniklerine başvuruyor. Kendini tanıtma teknikleri mülakat sorularını cevaplamaktan iş ağı oluşturmaya kadar birçok alanda kullanılabiliyor. Kendini...

12 Şubat 2024
Keşfet
Well-Being

Beyninizi Dinlendirecek 15 Müzik Önerisi!

Kariyerinizde, okulda veya kişisel yaşamınızda işler zorlaştığında veya yorulduğunuzu hissettiğinizde kendinizi rahatlatmak veya beyninizi dinlendirmek için pek çok farklı stratejiyi deneyebilirsiniz. Ancak bun...

30 Ocak 2024
Keşfet
Well-Being

Meditasyonun Daha Önce Hiç Duymadığınız Faydaları!

Yoğun iş temposu, sürekli değişen sosyal dinamikler, iş dünyasının getirdiği stres ve daha pek çok faktörden dolayı kendi iç dünyamızda huzur ve sakinlik bulmak her zamankinden daha zor olabilir. İşte, bu kaoti...

25 Ocak 2024
Keşfet
Well-Being

Cam Tavan Sendromu Nedir? Nasıl Aşılır?

Günümüz iş dünyasında, eğitimde ve sosyal hayatta karşımıza çıkan birçok zorlukla başa çıkarken bazen fırsatların önündeki engelleri göz ardı etme eğiliminde olabiliriz. Çünkü modern yaşamın gereklilikleri nede...

18 Ocak 2024
Keşfet
Well-Being

Wellness Nedir? Başarılı Bir İş Hayatı için Wellness

Günümüzde iş hayatında başarı ve verimlilik, sadece profesyonel becerilerle değil, aynı zamanda bireyin kendi sağlığına, refahına verdiği önemle de doğrudan ilişkilidir. Çünkü özellikle içinde bulunduğumuz diji...

16 Ocak 2024
Keşfet
Well-Being

Halo Etkisi Nedir? Halo Etkisinin İş Hayatına Yansımaları

Hayatın genel akışında başta insanlar olmak üzere olaylar ve nesneler hakkında öznel değerlendirmeler yapma eğilimindeyiz. Bu değerlendirmeler, genellikle ilk izlenimlerimiz ve önyargılarımız tarafından şekille...

3 Ocak 2024
Keşfet
Well-Being

Arkadaşlarınız İle Keyifli Bir Yılbaşı Geçirmek için Aktivite Önerileri

Yeni yıl kapıda! Dünya koca bir yıla veda etmeye hazırlanırken, yılbaşı programları da yavaş yavaş netleşiyor. Pek çok kişi, yeni yıla arkadaşlarıyla girmeye hazırlanırken yılbaşı heyecanına keyif katacak alter...

29 Aralık 2023
Keşfet
Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!