Y kuşağının 2025'te lider olmasını sağlayacak en önemli 4 yetenek

Y kuşağının 2025'te lider olmasını sağlayacak en önemli 4 yetenek

LinkedIn'de yayımlanan makaleye göre küresel alanda firmaların en odaklandığı konu liderlik gelişimi. İleriye dönük istatistikler de bu konunun fazlasıyla önemli olduğunun altını çiziyor. LinkedIn'e göre 2025 yılında iş gücünün %75'ini Y kuşağı oluşturacak. Ancak Y kuşağının %65'i şimdiden önlerindeki rol için kendilerini hazır hissetmiyor. Küresel alanda firmaların %87'si ise her türlü yönetim seviyesinde liderler yeetiştirmek için ellerinden geleni yapmadıklarını kabul ediyor.

 

Hal böyle olunca kendini lider olarak yetiştirmeyi başaranlar için gelecekte büyük fırsatlar olacağını söyleyebiliriz. Ancak bu da çok kolay değil çünkü iyi bir liderin karşısında duran en büyük ders sanıldığının aksine teknolojiyi ne kadar iyi anladığı olmayacal. Tersine geleneksel ve modern liderlerin taşıdığı iletişim ve empati gibi yetenekler öne çıkacak. Kısaca Y kuşağından çıkacak liderlerin teknik olan ve olmayan özellikleri başarılı bir şekilde harmanlaması gerekiyor. En güncel araştırmalara göre liderler için en tepede yer alması gereken hususlar şunlar:

 

Ortak Amaç Altında Çalışanları Motive Edebilmek

Gallup tarafından yapılan araştırmaya göre dünya genelinde işyerlerinde gizli olan ancak enfeksiyon gibi yayılan bir sorun söz konusu: Çalışanlar ile etkileşime girilmemesi. Ankete göre her ne kadar ABD'de durum biraz daha iyi olsa da birçok ülkede neredeyse her 10 çalışandan sadece biri yöneticiler ile sağlıklı bir iletişime sahip. Araştırma, birçok işyerinde çalışanları motive etmek ve değerlendirek için kullanılan mevcut yöntemlerin işe yaramadığını ve giderek devre dışı kaldığını gösteriyor.

Peki günümüz çalışanlarını motive eden nedir? Ridgeline Partners danışmanlık firmasının kurucusu ve eski bir sat komandosu olan Curt Cronin'e göre ekip çalışmasının en önemli girdileri şeffaflık ve amaca yönlendiren liderlik. Cronin'e göre bir ekip kurmanın amacı herkesi bir "meta-amaç" çevresinde görevlendirmeye dayanıyor. Bu yaklaşıma göre bir lider çalışanların her gün neden ofisin kapısından içeri girdiğini ve günlük faaliyetlerinin neden kendisi için önem taşıdğını sorgulamak zorunda. Eğer çalışanları amaca yönlendirmek istiyorsanız, çalışmanızın amacı kadar çalışma konseptini de anlamanız gerekiyor.

 

Duygusal Zeka

Çalışanları motive etmek konusunda daha da başarılı olmak, maalesef birçok yöneticinin sadece birkaç yıl önce duymaya başladığı bir yeteneğe dayanıyor. EQ, yani duygusal zeka bireyin sadece kendinin değil, başkalarının duygularını da tanımlayarak yönetebilmesi anlamına geliyor. EQ platformu TalentSmart'a göre bir işyerindeki her 10 başarılı çalışandan 9 tanesi yüksek duygusal zekaya sahip.

 

EQ tespiti yapmanın kısa yolu var mı peki? Pennsylvania Üniversitesi'nden Annie McKee'ye göre dört özelliği tespit etmek gerekiyor: Öz farkındalık, sosyal duyarlılık, öz yönetim ve ilişki yönetimi. Öz farkındalık bireyin kendisini doğru değerlendirmesine yardım ederken eğilimleri, güçlü yanları ve duygularını tanımalarını sağlıyor. Öz farkındalığı güçlü olan insanlar aynı zamanda kendilerini iyi yönetiyor, tanıtıyor ve amaçlarına daha sağlıklı ilerliyor. Sosyal farkındalığın güçlü olması da sözlü ve fiziksel işaretleri çok daha iyi fark etmenizi sağlıyor. Sağlıklı ilişki kurabilmeniz de öz farkındalık, sosyal farkındalık ve öz yönetim özelliklerinin çalışanlara ilham vermek ve bağlılığı artırmak aşamasında dengeleyici rolü üstleniyor.

 

Yüksek Standartlar Belirlemek

Yüksek EQ gibi yetenekler iyi bir lider olma yolunda teknik özellikleri geride bırakıyor olsa da kişinin harika bir iş çıkarmaya olan bağlılığı, başarı yolunca en belirleyici faktörlerden biri. Bazı yöneticiler her hareketleriyle kendi çaba ve duruşlarını sergilemeyi tercih etse de daha önemli olan yüksek standarları herkes için belirleyebilmek.

 

Eğer yüksek standartlara sahip bir lider iseniz bunu sadece kendiniz için yapmazsınız. Her çalışana cesaret vererek işlerini titizlikle yapmaları için motive edersiniz. Bu çabayı bir lider olarak gösterirseniz motivasyon işyerine yayılmaya başlayacaktır. Amazon'un patronu Jeff Bezos, hisse sahiplerine gönderdiği 20'nci yıl mektubunda "yüksek standartlar kültüründen" bahsetmişti. Bezos'un görüşüne göre, kültür sadece Amazon'un ürün yönetimi ve müşteri hizmetlerindeki başarısı ile ilişkili değil. Aynı zamanda Amazon'u iş hayatının her gününde yaşanan kritik ve görünmez süreçten koruyan bir yapıya kavuşturdu.

 

Proje Yöneticiliği Kabiliyeti

Teknik ve duygusal yönlerinizle iyi bir lider olabilirsiniz. Ancak yeteneklerinizi bir projeyi rayında tutamadığınız sürece nasıl ortaya koyacaksınız? Proje yöneticiliği farklı karakterler ve çeşitli boyutlardaki girişimleri içeren çok önemli bir unsur. Yeni bir araştırmaya göre proje yönetimi sürecin toplam maliyetinin %7 ile %11'ini kapsıyor.

Başarılı bir proje yöneticisinin belirgin özellikleri arasında iyi iletişim kurması, amaca odaklı olması ve ekip üyelerini motive eden unsurları iyi anlaması yer alıyor. Aynı zamanda iyi problem çözme, iyi analizler yapabilme, tartışmalarda çözümleyici olabilme ve rapor sunabilmek de başarılı bir proje yönetici olmak için gerekenler. Bu özelliklere bakıldığı zaman, başarılı bir proje yöneticisinin en iyi CEO adayları arasında yer aldığını söylemek de mümkün.

 

Yukarıda bahsedilen özellikler kariyerinde sürekli ilerlemek isteyenler için fazlasıyla yol gösterici olabilir. Ancak dikkat edilmesi gereken unsur aşırı hırs ve bencilliğin araya girmesi halinde bilimsel araştırma ve tecrübenin anlamsız kalacağız.

 


 


Benzer İçerikleri Okumaya Devam Et

İş Dünyası

Türkiye'de Serbest Çalışan Hareketini Dijitalleştiren Platform; Bionluk!

Yaratıcı & profesyonel hizmetler ve serbest çalışanlar için çevrimiçi bir pazar geliştiren İstanbul merkezli bir girişim olan Bionluk.com, Türkiye'nin lider freelancer platformu olarak 2014 yılından beri kullan...

12 Haziran 2024
Keşfet
İş Dünyası

İş Yeri Tescili Nedir? İş Yeri Tescili Nasıl Yapılır?

İş yeri açmak isteyen kişiler için vergi ödemesi, sigortalı işçi çalıştırma gibi bazı yasal zorunluluklar bulunur. Söz konusu detaylar işverenlerin faaliyetlerini yasalara göre yerine getirebilmesi için bazı ön...

29 Nisan 2024
Keşfet
Tümünü Gör
Tümünü Gör
İş Dünyası

Türkiye'de Serbest Çalışan Hareketini Dijitalleştiren Platform; Bionluk!

Yaratıcı & profesyonel hizmetler ve serbest çalışanlar için çevrimiçi bir pazar geliştiren İstanbul merkezli bir girişim olan Bionluk.com, Türkiye'nin lider freelancer platformu olarak 2014 yılından beri kullan...

12 Haziran 2024
Keşfet
İş Dünyası

İş Yeri Tescili Nedir? İş Yeri Tescili Nasıl Yapılır?

İş yeri açmak isteyen kişiler için vergi ödemesi, sigortalı işçi çalıştırma gibi bazı yasal zorunluluklar bulunur. Söz konusu detaylar işverenlerin faaliyetlerini yasalara göre yerine getirebilmesi için bazı ön...

29 Nisan 2024
Keşfet
İş Dünyası

Toplantı ve Etkinlik Organizasyonu İçin Online Araçlar: İş Süreçlerinizi Kolaylaştırın

Toplantı ve etkinlikler, sektörü veya ölçeği ne olursa olsun tüm işletmeler için son derece önemlidir. Toplantı; ekiplerin nasıl uyum sağladığı, karar aldığı ve neyin gerçekten önemli olduğu konusunda fikir ver...

25 Mart 2024
Keşfet
İş Dünyası

İş Arkadaşlarınızla Oynayabileceğiniz En Keyifli Ofis Oyunları!

İş yerinde iletişim kabiliyetlerini geliştirmek amacıyla ofiste oynanacak oyunlar, üretkenlik oranını büyük ölçüde artırabilir. Aynı zamanda iş hayatında yaşanacak çatışmaları da ortaya çıkmadan önce azaltabili...

15 Mart 2024
Keşfet
İş Dünyası

Cashback Nedir? Cashback Sistemi Nasıl İşler?

Nakit para iadesi anlamına gelen cashback, pek çok kuruluşun tüketici sadakati sağlamak için başvurduğu bir yöntemdir. Müşterilerin belirli koşulları sağlaması karşılığında nakit iadesi yapma esasına dayanan ca...

6 Mart 2024
Keşfet
İş Dünyası

Pasif Gelir Nedir? 2024'ün En İyi Pasif Gelir Kaynakları

Son dönemlerde teknolojide yaşanan gelişmeler neticesinde pasif gelir imkanları da artmış göstermiştir. Ekstra nakit akışına olanak sunan pasif gelir kaynakları, işsiz kalma gibi durumlarda en önemli maddi dest...

5 Mart 2024
Keşfet
İş Dünyası

Vergi Dilimi Nedir? 2024 Güncel Vergi Dilimleri

Günlük yaşantımızda karşımıza çıkan birçok sorumluluk arasında vergiler ve vergi dilimleri önemli bir yer tutar. Her yıl değişen vergi dilimleri finansal planlamaları etkileyen başlıca faktörler arasında yer al...

27 Şubat 2024
Keşfet
İş Dünyası

Sosyal Girişimcilik Nedir? Sosyal Girişimcilik Örnekleri

Günümüzde girişimcileri başarılı yapan en önemli faktör, tüketicilere ürün ve hizmet sunmaktan çok daha fazlasına sahip olmalarında gizleniyor. Nitekim, araştırmalar son yıllarda tüketicilerin gözünde sorumlulu...

26 Şubat 2024
Keşfet
İş Dünyası

Kurumsal E-Posta Nedir? Kurumsal E-Posta Ne İşe Yarar?

Ticaret, hizmet ya da herhangi bir iş sürecinin en önemli unsuru iletişimdir. Doğru iletişim ise sorunsuz çalışma ortamından verimli iş anlaşmalarına kadar pek çok şeyi doğrudan etkiler. Bu nedenle iş dünyasınd...

23 Şubat 2024
Keşfet
İş Dünyası

Dijital İçerik Üreticisi Nedir? Dijital İçerik Üretme Yolları

Dijital çağın hızla gelişen dünyasında içerik üretimi ile dijitalleşme önemli bir role sahiptir. Çünkü sosyal medya ve paylaşılan içerikler hemen herkesin başarı yolculuğunun parçası haline gelmiştir. Dijital i...

21 Şubat 2024
Keşfet
İş Dünyası

Beden Dili Nedir? İş Hayatında Beden Dilinin Önemi

Yazılı iletişim, sadece kelimelerle sınırlı olsa da sözlü iletişim bundan çok daha fazlasıdır. Çünkü iletişim kurarken sözlerimizle birlikte beden dilimiz de önemli rol oynar. Beden dili, duygularımızı, düşünce...

20 Şubat 2024
Keşfet
İş Dünyası

B2B İş Modeli Nedir? B2B İş Modelinin Özellikleri

İş dünyasının dinamik yapısı, her geçen gün farklılaşan ve gelişen iş modellerini beraberinde getirir. Teknolojiden etkilenen iş süreçleri de sürekli olarak yenilenmeye ve güncellenmeye ihtiyaç duyar. Son zaman...

9 Şubat 2024
Keşfet
Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!