Kolektiflimiz Workup Startup ve Yatırım Ekosistemine Dair Görüşlerini Paylaşıyor!
Kolektiflimiz Workup Startup ve Yatırım Ekosistemine Dair Görüşlerini Paylaşıyor!
28 Şubat 2022

Kolektiflimiz Workup Startup ve Yatırım Ekosistemine Dair Görüşlerini Paylaşıyor!

Girişimcilerin sektörde yer edinip hızla ilerleyebilmeleri için girişim hızlandırma programları bu yolda en etkili seçeneklerden biri olarak görülüyor. Bu noktada girişimlere destek veren Workup’ın İş Geliştirme ve Stratejik Ortaklık Lideri Fatih Öztoprak, startup ve yatırım ekosistemine dair görüşlerini bizlerle paylaştı. 

 

Workup’ın ilk adımları nasıl atıldı? Bize hikayenizden bahseder misiniz?

Workup, bir girişim hızlandırma programı olarak 2017 yılında kuruldu. Türkiye’nin girişimciliğe en çok önem veren kurumlarından Türkiye İş Bankasının ana destekçisi olduğu ve ekosistemin Ömer Abi’si Ömer Erkmen’in lider mentorluğu ile bu yola çıkıldı. Kolektif House’ta programın yönetim tarafı ve girişimlere fiziksel alan sağlama noktasında da hizmet etmeye devam ediyor. 

 

Kolektif House Türkiye’de girişimciliğin merkezi ve ekosistemin kalbinin attığı bir yer olmanın yanı sıra ekosistem bilgisi ve öngörüsüyle girişimlere destek verirken ihtiyaç duydukları alanlarda mentorlukların sağlandığı; perk tarafında da Google, Amazon gibi girişimlerin ihtiyaç duyduğu teknolojik ürünlerin sağlanması konusunda stratejik partnerliklerle girişimlerin 360 derece büyümesine imkan veriyor. Ömer Abi’nin deneyimleri, önerileri ve girişimlere kazandırdığı büyük resmi görebilme yeteneği çok kıymetli. Türkiye İş Bankası ise İştirak kanadından yatırıma, mentorluktan girişimlerin ölçeklenmesine kadar tüm gücüyle girişimler destek veriyor. 

 

Workup programına katılmak isteyen girişimleri değerlendirirken göz önünde bulundurduğunuz kriterler nelerdir?

workup

Workup her türden girişime ev sahipliği yapmak isteyen bir hızlandırma programı. Önceliği her zaman girişimden ziyade girişimcidir. Hayatına devam edemeyen mezun girişimlerimiz olabiliyor ancak girişimciler süreçte yollarına hep devam edebiliyor. Eleme yaparken adil olmak adına dikkat ettiğimiz bazı hususlar var. Bu noktada en az MVP sürecinde olmalarına ve ölçeklenebilir bir iş modeline sahip olmalarına dikkat ediyoruz. Ekibin nasıl bir araya geldiğinden uzmanlık alanlarına kadar farklı konularda onları dinliyoruz. Pitching etkinliği yaparak girişimlerini kendi ağızlarından dinlemeyi tercih ediyoruz.

 

Kolektif House içerisinde girişimlerin ortak alanda beraber çalışması günün sonunda hangi faydaları sağlıyor? 

Kolektif House, üyelerinin gelişimini ve birbirleriyle olan etkileşimin artırmasını kendine ilke ve görev edinen bir yapıya sahip. Geçen günlerde CEO’muz Ahmet Onur, bir röportajında çalışma ile ilgili her şeyi sahipleniyoruz dedi. Bunun en büyük gerekliliklerinden birisi, komünite yaratmak ve bu komüniteyi birbiriyle beslemek. Girişimler ve yatırımcılar tarafından Kolektif House’un tercih edilmesinin sebebinin de bu olduğunu düşünüyorum. 

 

Sadece girişimlerin değil; yatırım tarafından ve diğer servis sağlayıcıları tarafından ürünlerinin satışlarını gerçekleştirebilmesi, inovasyonu çalışma alanlarında hissetmeleri ve çevrelerinin birbirinden farklı sektörlerde iş yapan kişilerden oluşması üyelere sunulan kıymetli fırsatlar. Farklı disiplinlerin bir arada çalışıp kendi içlerinde yarattığı etkileşim, Kolektif House’un üç ana misyonuna çok uyuyor: Sevmek, yaratmak, ilham vermek!

 

Türkiye’de startup ve yatırım ekosistemini nasıl değerlendirirsiniz?

Kolektif House olarak, ekosistemin sürekli yukarı yönlü büyüdüğünü en yakından gören kurumlardan birisiyiz. Ekosistemde yer alan bütün kurum ve kuruluşlarla yakın temas halinde çalışıyor ve fikir alışverişinde bulunuyoruz. Türkiye ekosistemi olarak unicornları konuştuğumuz günlerden geçtik ve artık literatürümüze decacornlar eklendi. Sadece 2021’de 18 fon kuruldu. Startups.watch’un raporuna göre; geçen yıla göre yatırım miktarı %948 arttı ve bu inanılmaz bir artış. Diğer yandan bu artışların bu kadar agresif olması, ekosistemin yeni yeni büyüdüğünü gösteriyor bize. 

 

Bizler de girişimcilere çok farklı alanlarda ilham olmaya devam ediyoruz. Geçtiğimiz Kasım ayında yaptığımız, GEN’in globalde başlattığı Global Girişimcilik Haftası programında biz de yerimizi aldık. CEO’muz Ahmet Onur’un da yönetiminde yer aldığı GEN Türkiye ile birlikte GGH süresince çeşitli ilham etkinlikleri düzenleyerek bilincin artması ve gençlerin daha çok ekosistemde yer almaları için ‘‘Şimdi girişimci olmanın tam zamanı!’’ sloganıyla haftayı kutladık.

 

Son olarak eklemek istediğiniz bir şey var mı?

Her zaman yeni fikirlere açık olduğumuzu, girişimcilikle ilgili her konuda ekosisteme ve ekosistemde yer alan paydaşlara verebileceğimiz tüm destekleri sağlamaya hazır olduğumuzu belirtmek isterim. Türkiye’de girişimcilik denince akla gelen ilk kurumlardan birisi olmanın verdiği ağırlıkla, üyelerimiz başta olmak üzere ekosistemin parçası olan veya olmak isteyen herkese her zaman kapımız, kalbimiz, ve zihnimiz açık.


Maslak Lokasyonumuzdan Fatih Öztoprak ile startup ve yatırım ekosistemine dair keyifli bir röportaj gerçekleştirdik. Kolektif House olarak her sektörden girişimcilere ev sahipliği yapıyoruz. Üyelerimize özel Koperks fırsatları sunmanın yanı sıra çeşitli etkinlikler düzenleyerek dinamik ofis enerjisini tüm çalışanlara aktarıyoruz. Üyelik modellerimiz ve lokasyonlarımız hakkında daha detaylı bilgi için bizi ziyaret etmeyi unutmayın!


Benzer İçerikleri Okumaya Devam Et

İş Dünyası

Dijital Liderlik: Uzaktan Çalışan Takımları Başarıyla Yönetmenin Sırları

İş dünyasında yaşanan dijital dönüşüm ve uzaktan çalışma modelleri, liderlerin karşılaştığı en büyük değişimlerden biri. Dolayısıyla dijital liderlik kapsamı da değişmeye başladı. Dijital liderlik artık sadece...

14 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Sosyal Medyanın İşveren Markasına Etkisi: Çevrimiçi İtibar Yönetimi

İş dünyasının her geçen gün dinamizmi yükselen, rekabetçi ve dönüşen iş gücü piyasasında başarılı bir işveren markası oluşturmak, yetenek yönetimi açısından son derece önemlidir. Sosyal medya platformları ise d...

13 Ağustos 2024
Keşfet
Tümünü Gör
Tümünü Gör
İş Dünyası

Dijital Liderlik: Uzaktan Çalışan Takımları Başarıyla Yönetmenin Sırları

İş dünyasında yaşanan dijital dönüşüm ve uzaktan çalışma modelleri, liderlerin karşılaştığı en büyük değişimlerden biri. Dolayısıyla dijital liderlik kapsamı da değişmeye başladı. Dijital liderlik artık sadece...

14 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Sosyal Medyanın İşveren Markasına Etkisi: Çevrimiçi İtibar Yönetimi

İş dünyasının her geçen gün dinamizmi yükselen, rekabetçi ve dönüşen iş gücü piyasasında başarılı bir işveren markası oluşturmak, yetenek yönetimi açısından son derece önemlidir. Sosyal medya platformları ise d...

13 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Çalışan Bağlılığını Artırmanın Yolları: Hibrit Çalışma Düzeninde Yeni Yaklaşımlar

Çalışan bağlılığı, İK yöneticileri ve üst düzey yöneticiler arasında giderek daha popülerleşirken hibrit çalışma ortamlarının yükselişe geçmesiyle yeni stratejilerin gerekliliği de gündeme geliyor. Bazı çalışan...

12 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Startuplar için Dijital Pazarlama Stratejileri: Web Sitesi, Sosyal Medya, Dijital Reklamcılık, E-posta

Dijital çağda, dijital pazarlama stratejileri hem büyük şirketler hem de küçük startuplar için önemli bir fırsat alanı sunar. Özellikle yeni girişimlerin sınırlı bütçeyle en geniş kitleye ulaşmanın yollarını bu...

8 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Metaverse'ün İş Dünyasına Etkisi: Sanal Ortamlarda Yeni İş Modelleri ve Fırsatlar

Dijital dünyanın sınırlarını zorlayan ve gerçeklik algısını yeniden şekillendiren Metaverse, iş dünyasında da devrim yaratmaya hazır. Bunun nedeni ise metaverse'ün yalnızca bireysel kullanıcılar için eğlence ve...

5 Ağustos 2024
Keşfet
İş Dünyası

Geleceğin Çalışma Modelleri: Hibrit Çalışma ve Uzaktan Çalışma

Dijital çağın hızla gelişmesiyle birlikte çalışma modelleri de büyük bir dönüşüm geçirmiştir. Özellikle son yıllarda hibrit çalışma ve uzaktan çalışma modelleri, iş dünyasında önemli yer edinmeye başlamıştır. Ç...

23 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Yeni Nesil Ofis Tasarımlarında Biyofilik Yaklaşım

Günümüz ofis dekorasyonları daha çok çalışanların verimliliğine odaklandığı için motivasyonu artırmak amacıyla sürekli olarak güncellenir. Yeni nesil ofis tasarımları da çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığ...

22 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Esnek Çalışma Alanlarının Şirket Kültürüne Etkisi

Günümüz iş dünyasında, değişen çalışma modelleri ve teknolojik gelişmeler sayesinde esnek çalışma alanı giderek daha fazla tercih ediliyor. Bu yeni çalışma düzeni, şirketlerin verimliliklerini artırmakla kalmay...

19 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Sanal Toplantılar için En İyi Pratikler: Verimli ve Etkili İletişim

Sanal toplantılar, modern iş dünyasında iletişimin vazgeçilmez araçlarından biri haline geldi. Küresel pandeminin etkisiyle uzaktan çalışma ve hibrit çalışma modelleri benimsendi, bu da sanal toplantıların önem...

14 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Yenilikçi İş Modelleri: Geleceğin Ofis Çalışma Şekilleri

Teknolojinin her geçen gün biraz daha gelişmesi, dünyadaki sınırların ortadan kalkmasına yardımcı olur ve yeni çalışma modelleri ile tanışılmasını değişim geçirmesini sağlar. Dünya genelinde freelance, hibrit v...

12 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Networking: İş Dünyasında Bağlantılar Kurmanın Önemi ve Yöntemleri

“İş ağı oluşturma” anlamına gelen networking, müşteriler ve işbirliği yapılacak kişilerle özel bir sosyal ağ kurma ve bu ağ sayesinde iş hacmini genişletme anlamına gelir. Bu sebeple de her firmanın ve tüm free...

10 Temmuz 2024
Keşfet
İş Dünyası

Vadistanbul: İstanbul'un Yeni Yaşam ve İş Merkezi

Vadistanbul, İstanbul'un en prestijli projelerinden biri olarak dikkat çeker. Bu dev proje hem konut hem de ticaret merkezi olarak hizmet verir. Ormanların hemen sınırında yer alan Vadistanbul, doğayla iç içe y...

9 Temmuz 2024
Keşfet
Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!