Uzay yarışına adını yazdıran Jeff Bezos’un Amazon’da Yarattığı Zorlayıcı Çalışma Koşulları
Amazon’un kurucusu ve dünyanın en zengin insanı unvanı taşıyan Jeff Bezos, 2000 yılında kurduğu havacılık şirketi, 2013 yılında satın aldığı Washington Post ile gündeme gelmişti. Şimdilerde ise uzay yolculuğu ile adından sıklıkla bahsettiriyor. Bezos, bunların yanı sıra çalışanların Amazon’daki çalışma şartlarını protesto etmeleriyle gündemdeki yerini koruyor. Peki, Amazon’daki zorlayıcı çalışma koşulları nelerdir?
Jeff Bezos ve Uzay Hayranlığı
2000 yılında havacılık ve uzay araştırma şirketi olan Blue Origin’i kuran Jeff Bezos’un uzay konusunda ayrı bir ilgisi olduğu biliniyor. Blue Origin tarafından geliştirilen bir roket Temmuz ayında uzaya fırlatılmıştı ve bu roket içerisinde uzaya gidenlerden biri de Jeff Bezos olmuştu. Yakın zamanda 1,5 dakikalık uzay seyahati yapan Bezos’un hedefleri arasında uzay turizmi ve uydu çalışmaları yapmak yer alıyor.
Peki ya Amazon’da yarattığı çalışma koşulları?
Amazon’un olumsuz çalışma koşulları birçok kez haber konusu olmuştu. Öyle ki, Jeff Bezos 2014 yılında Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu tarafından en kötü patron unvanını almıştı. Tüm bunların yanı sıra Amazon’un zorlu çalışma koşullarından rahatsız olan işçiler sendikalaşma için bir seçim düzenledi. Geçtiğimiz aylarda yapılan seçimde sendikalaşma reddedilmiş, bu sonucun sorumlusunun da Amazon olduğu iddia edilmişti. Olumsuz çalışma koşullarına her geçen zamanda bir yenisi daha ekleniyor; fakat her seferinde bu iddialar Amazon tarafından reddediliyordu. Bu iddialar pandemi döneminde tekrardan gündeme geldi. Peki, bu kötü çalışma şartları neler?
1) Jeff Bezos kuralları
Amazon’un zorlayıcı çalışma koşullarından önce Jeff Bezos tarafından çalışanlar için belirlenen bazı kurallar bulunuyor. Örneğin Bezos, çalışanlarının PowerPoint programı ile sunum yapmalarını kesinlikle yasaklıyor. Genel olarak Amazon’daki çalışma prensibi, Jeff Bezos’un 14 liderlik kuralları üzerinde oluşuyor. Bu liderlik kuralları arasında; Haklılık, müşteriyi önemseme, sorumluluk sahibi olma gibi binevi liderlerin sahip olması gereken kriterler yer alıyor. Amazon’un zorlu çalışma koşullarının yanı sıra Seth Godin’in mükemmel bir hayatı için verdiği tavsiyelerle ilgili yazımızı buraya tıklayarak okuyabilirsiniz.
2) Pandemide Tedbirsiz Çalışma Alanları
Pandemi dönemiyle birlikte online alışverişe olan talep artış gösterdi. Online bir alışveriş sitesi olarak faaliyet gösteren Amazon’da bu dönemde yüksek bir ivme kazandı. Amazon, sipariş hızına yetişebilmek için çalışan kapasitesini bile artırmıştı; ancak Amazon çalışanları pandemi önlemlerinin çalışma alanlarında uygulanmamasından şikayetçiydi. Hatta, bu durum karşısında Amazon çalışanlarından bir kısmı Bezos’un evinin önünde çalışma koşullarını protesto etmişti. Bu duruma ek olarak, 2020 yılında yapılan haberlerden biri de Amazon’un çalışanlarının sağlığından emin olmak için Covid-19 Test Merkezi yaptıracağı yönündeydi.
3) Çalışma Sürelerindeki Dengesizlik
Amazon depolarındaki pandemi tedbirsizliğinden önce de çalışanların çalışma koşulları ile ilgili problemleri bulunmaktaydı. Bu problemlerden birisi de uzun saatler ayakta kalmak, risk içeren işler yapmak ve ihtiyaç molalarının çok kısa süreli olmasıydı. Çalışanların stresini artıran bu durumlar, bir diğer kötü çalışma koşulunu da oluşturmuş oldu. Amazon, paylaşılan bir videoda, "AmaZen" odasının personelin zihinsel sağlıklarına odaklanmasına yardımcı olacağını söyledi. Bu odadaki “Mindfull Practice Room” isimli kulübeler ile çalışanların stresini azaltmayı hedeflediklerini belirten Amazon, bu girişim için istediği yorumları alamadığı için tweeti silmişti.
Jeff Bezos ve Amazon’un yaratmış olduğu zorlu çalışma koşulları birçok habere konu olmaya devam ediyor. Pandemiden önce ya da sonra fark etmeksizin çalışanlarına hoşgörü ile yaklaşan şirketler ise müşterileri tarafından takdir topluyor. Bulunduğumuz dönemde, rahat ve stressiz çalışma koşullarını sağlayarak hem ekip ruhunu canlı tutmak hem de işlerin eskisinden farklı olmadan ilerlemesini sağlamak oldukça önemli.
