4 Ağustos 2021

Pandemiyle değişen şirket kültürünün çalışanlara 5 etkisi

Covid-19 salgınıyla beraber hayatımıza keskin bir giriş yapan uzaktan çalışma modeli artık birçok kurum tarafından kabul gördü ve çalışma sistemine entegre edildi. İş yapma biçimini ve alışkanlıkları değiştirmeyi zorunlu kılan bu süreçten çalışanlar da büyük ölçüde etkileniyor. Bu bağlamda, çalışanların moralini yüksek tutmak ve çalışan bağlılığını artırmak için başarılı bir uzaktan çalışma kültürü oluşturmak şirketler için büyük önem taşıyor. 

 

Pandemi öncesine kadar geleneksel yapıya sıkı sıkıya bağlı olan şirketlerin, pandemi sonrasında odaklanması gereken konuların başında şirket kültürünü mevcut şartlara göre yeniden yapılandırmaları geliyor. Çalışanların fiziksel ve zihinsel refahını koruyan çalışmalar yapmanın yanı sıra ekipler arasında sosyal bağlantıyı en üst düzeye çıkarmanın yollarını belirleyerek esnek çalışma kültürü oluşturmak şirketlerin değerlendirmesi gereken başlıca faktör olarak karşımıza çıkıyor. Hatta iş birliği yapılmasını kolaylaştıran teknolojileri, araçları, sistemleri kullanmak ve bunları geliştirmek de bu kapsamda üstünde durulması gereken noktalardan biri oluyor. Pandeminin getirdiği zorunlu şartlardan doğan bu değişimler şüphesiz ki çalışanlar üzerinde birçok etkiye sebep oluyor. Değişen şirket kültürünün getirdiği bu etkileri şu şekilde sıralayabiliriz: 

 

Esneklik ve özerklik 

Çalışanların yüz yüze ve fiziki ortamda yapmaya alışkın olduğu işlerin birçoğu uzaktan çalışma modeliyle beraber dijitale taşınarak bu kişilere daha esnek bir çalışma imkânı sağlanıyor. Verilen işi belirlenen saatte yaptıktan sonra günün kalanını istenilen şekilde değerlendirmenin verdiği özgürlük ve işten artan vakitlerde aile ve arkadaşlarla geçirilen zaman çalışanların refahını artırıyor. Ayrıca kendi konfor alanından ayrılmadan iş yapma olanağı sunan uzaktan çalışma kültürü, sağladığı esneklik ve özerklik ile çalışanlarda güven oluşturmanın yanında iş tatminini sağlıyor.

 

Zamandan tasarruf

Çalışma günlerinde ofise gidiş-dönüşte yolda belirli bir zaman harcanıyor. Özellikle iş yerinin eve uzak olduğu durumlarda kişilerin ofise gitmesi zaman zaman zor olabiliyor. Değişen şirket kültürünün bir sonucu olarak hayatımıza giren ve çalışanların yoğun olduğu bölgelerde yer alan uydu ofisler sayesinde yolda kaybedilen vakit ortadan kalkarken, çalışanlar zamandan tasarruf edebiliyor. Ayrıca bazı kişiler sabahları daha iyi çalışırken, bazılarının iş verimi akşam saatlerinde artıyor. Uzaktan çalışmanın sağladığı kolaylıkla beraber iş teslim zamanına uyulduğu sürece kişiler istedikleri saat aralığında işlerine yoğunlaşabiliyor. Buna ek olarak, modern teknolojinin yardımıyla toplantılara uzaktan katılım sağlamak da çalışanlara ayrıca zaman kazandırıyor. 

 

Sağlık ve mutluluk

Ofisler çalışanların sosyalleşmesi ve yeni iş birlikleri yapması için önemli faydalar sağlarken, çalışma alanlarının hijyeni ve sosyal mesafe kurallarına uymak çalışanların sağlığı açısından kritik önem taşıyor. Bu noktada hibrit çalışma modeli salgın gibi çalışan sağlığını tehdit eden durumlarda şirketlerin can simidi oluyor. Böylelikle çalışanlar hastalığa yakalanma endişesi taşımadan daha mutlu ve üretken bir biçimde çalışabiliyor. 

 

Kişiselleştirilmiş çalışma alanı

Şirketler ya da kendi ofis alanına sahip olan kişiler, ofislerini kurumsal kimliklerini yansıtacak şekilde dekore ederek çalışma alanını kişiselleştirebiliyor. Yapılan son araştırmalara göre çalışanların yüzde 65’i kendi ortamında daha üretken olduğunu ifade ediyor. Esnek çalışma modeli sayesinde de bireyler yaratıcılıklarını artıran ve kendilerini ifade etmelerine yardımcı olan bir ofis alanı tasarlayabiliyor. Bu kapsamda, çalışma alanını aile fotoğrafları ya da bitkilerle süslemek çalışanların ilham verici işler çıkarması adına rahatlatıcı bir ortam hazırlıyor. Özellikle yeşil ofislerin insanlar üzerindeki olumlu etkisi göz önüne alındığında ofis alanında biyofilik tasarımların bulunması önem taşıyor. Sevdikleri bir ofis alanında iş yapmak da çalışanların verimliliğini şüphesiz artırıyor.

 

Konum

Hibrit çalışmanın etkilerinden bir diğeri de kişilerin istedikleri her yerden çalışabilme özgürlüğüne sahip olması diyebiliriz. Dönüşen yeni çalışma kültürü sayesinde artık bireylerin tek bir şehre bağlı kalmaları gerekmiyor. Kişi ister dağın tepesinde olsun ister deniz kenarında olsun iyi bir internet bağlantısı olduğu sürece her yerden iş yapma imkânına sahip oluyor. Bu sayede çalışanlar kendi istedikleri yerde bulunmanın rahatlığı ve mutluluğuyla daha motive bir şekilde çalışabiliyor.

 

Tam da bu noktada Kolektif House olarak bizler de geliştirdiğimiz yeni nesil ofis çözümlerimizle ‘her yerden çalışma’ sistemine öncülük ediyoruz. Çalışma alanlarımızı plajlara taşıyarak Kolektiflilere deniz, kum ve güneş eşliğinde özgürce çalışabilecekleri bir ofis ortamı sunuyoruz. Çeşme OM Paparazzi Beach’te tüm sezon hizmet verecek olan yeni ofis alanımız tüm çalışanlar tarafından yoğun ilgi görüyor ve tercih ediliyor. Sizler de Kolektiflilere özel bu ayrıcalıklardan faydalanmak isterseniz ‘Dijital Üyelik’ ile saniyeler içerisinde Kolektif dünyasında katılabilirsiniz. ?


Benzer İçerikleri Okumaya Devam Et

İş Dünyası

Kod Yazmadan Ürün Rehberi Oluşturmanın Adresi: Userguiding

Son zamanlarda ‘Yazılım öğren’ lafını mutlaka duymuşsunuzdur. Hal böyleyken ultra hızla dijitalleşen dünyada kodlama bilmeden teknolojik bir ürün sunmak artık kulağa imkansız gibi geliyor. ...

Yazan: Oppzone
15 Mart 2022
Keşfet
İş Dünyası

İşin geleceğine hazırlanmanıza yardımcı olabilecek 4 kitap

İşin doğası değişiyor, iş yapış şekilleri büyük bir hızla yeniden şekilleniyor. Bir taraftan şirketler zaman ve mekândan bağımsız çalışma dinamiklerine uyum sağlamak için adımlar atıy...

2 Mart 2022
Keşfet
Tümünü Gör
Tümünü Gör
İş Dünyası

Kod Yazmadan Ürün Rehberi Oluşturmanın Adresi: Userguiding

Son zamanlarda ‘Yazılım öğren’ lafını mutlaka duymuşsunuzdur. Hal böyleyken ultra hızla dijitalleşen dünyada kodlama bilmeden teknolojik bir ürün sunmak artık kulağa imkansız gibi geliyor. ...

Yazan: Oppzone
15 Mart 2022
Keşfet
İş Dünyası

İşin geleceğine hazırlanmanıza yardımcı olabilecek 4 kitap

İşin doğası değişiyor, iş yapış şekilleri büyük bir hızla yeniden şekilleniyor. Bir taraftan şirketler zaman ve mekândan bağımsız çalışma dinamiklerine uyum sağlamak için adımlar atıy...

2 Mart 2022
Keşfet
İş Dünyası

Opontia Global Pazarda Büyümenin Sırlarını Paylaşıyor!

Her girişimcinin hayali girişimini global pazara taşımak ve yatırım almaktır. Bu noktada Opontia, girişimlere yatırım yapıp onların gücünü global arenada arttırıyor ve markalara profesyonel bi...

Yazan: Oppzone
22 Şubat 2022
Keşfet
İş Dünyası

İş görüşmesi sonrası gönderilecek takip mailinin püf noktaları

Bir önceki yazımızda son aylarda manşetlerde sıkça rastladığımız “Büyük İstifa” dalgasından bahsetmiştik. Kısaca hatırlamak gerekirse; bu kavram ilk kez geçen yıl Teksas A&M Üniversites...

21 Şubat 2022
Keşfet
İş Dünyası

Kurumsal Hediye Seçmek için 7 Öneri | Koperks Fırsatları

Gerek günlük yaşantımızda gerek iş hayatımızda pozitif ilişkiler kurmanın adımlarından biri de hediyeleşmektir. Karşılığında kocaman bir gülümseme alacağınız hediyelerin seçimleri ise b...

Yazan: Oppzone
2 Şubat 2022
Keşfet
İş Dünyası

Hibrit çalışmanın 5 önemli çevresel faydası

Pandemiyle birlikte iş hayatına hızla yerleşen hibrit çalışma sunduğu esneklikle sadece işverenlere ve çalışanlara fayda sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda çevre üzerinde de pek çok olumlu etk...

26 Ocak 2022
Keşfet
İş Dünyası

Ofis alanı tercihinde öne çıkan 5 eğilim

Ofis alanları yeni ihtiyaçlara, çalışma kültüründeki değişimlere ve çevresel koşullara uyum sağlamak için sürekli bir dönüşüm içindeyken, pandemi ofis evrimini hızlandırdı. Salgın insan...

18 Ocak 2022
Keşfet
İş Dünyası

Kolektiflimiz Aposto! Yeni Nesil Yayıncılığa Dair Görüşlerini Paylaşıyor

Güne uyanır uyanmaz yaptığımız rutin şeylerden biri de gündemi takip etmek. Bu doğrultuda yeni nesil yayıncılıkta podcastler bir hayli yükselişte. Bu noktada ‘‘Gürültüden uzaklaş’’ mo...

Yazan: Oppzone
30 Aralık 2021
Keşfet
İş Dünyası

Maaş zammı konuşmalarının 5 püf noktası

2021 yılının sonuna yaklaşırken, gündemi dolduran konulardan biri de maaş zamları oluyor. Hali hazırda birçok şirkette zamlar maaşlara yansımaya başlarken, bazı şirketlerde ise konuya ilişkin ...

21 Aralık 2021
Keşfet
İş Dünyası

Toplantılarda Verimli Konuşmayı Artıracak 5 Öneri

Rutin ve sıkıcı geçen toplantılarda vaktin bir an önce geçmesi için hangimiz saatlerine bakmıyor ki? Aslında sıkıcı gelmesinin temel nedeni toplantıların anlamlı ve verimli olmamasından kaynak...

Yazan: Oppzone
17 Aralık 2021
Keşfet
Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!