14 Şubat 2022

‘Büyük İstifa’ dalgası ve yetenek savaşları

2021′de iş dünyasına 2 kelimelik yeni bir kavram damga vurdu: Büyük İstifa (The Great Resignation). Teksas A&M Üniversitesi’nde Profesör olan Anthony Klotz tarafından devam eden koronavirüs salgınında ‘neden çalışıyorum’ sorusuna yanıt arayan ve işlerini bırakan insan dalgasını tanımlamak için kullanılan bu kavram bugünlerde tüm dünyada manşete taşınmakla kalmıyor, yöneticilerin de çözüm aradığı konuların başında geliyor. Klotz bu kavramı “Büyük İstifa; yeni bir iş bulmakla ilgili değil, iş-yaşam dengesini kontrol altına almak adına büyük bir karar vermek, istifa edip bunu başarmakla ilgili. Bu, çalışanlar için bir güçlenme anı” şeklinde açıklıyor.

 

Yapılan araştırmalar kariyerinin ortasındaki çalışanlarda istifa oranının daha yüksek olduğunu gözler önüne sererken, istifa oranlarının en yüksek olduğu sektörlerin ise teknoloji ve sağlık olduğuna işaret ediyor. Uzmanlar bu noktada şirketlerin yeni yetenekleri nasıl elde tutacaklarını yeniden değerlendirmeleri gerektiğini vurguluyor. Klotz’un ise 2022 yılında iş hayatına dair içgörüleri şöyle:

 

Büyük İstifa yavaşlayacak

 

2021 yılının ikinci yarısında ABD’de rekor hızda istifalar yaşanırken, araştırmalar bu yıl daha fazla kişinin istifa etmeyi planladığını gösteriyor. Yapılan bir anket çalışmasına göre, ankete katılanların yüzde 25’e yakını 2022 yılında yeni iş arayacaklarını belirtirken, yaklaşık yüzde 10’u ise şimdiden yeni bir pozisyon elde ettiklerini kaydediyor. İşten ayrılmalar 2022 yılında geçen yıla benzer şekilde yüksek oranlarda ve istikrarlı bir şekilde devam edecek olsa da Klotz bunun giderek azalabileceğine işaret ediyor. Klotz bunun nedenini ise rekabetin şirketleri daha iyi yan haklar ve daha yüksek maaşlar sunmaya itmesi olarak açıklıyor.  

 

Esnek çalışma norm olacak

 

Herhangi bir yerden çalışma özgürlüğü, koronavirüs salgını sırasında çalışanlar tarafından en çok aranan ve talep edilen fayda haline geldi. Öyle ki kısa süre önce yapılan bir araştırmaya göre çalışanlar iş hayatında esnekliğe yüzde 10 maaş artışı kadar değer veriyor. Klotz tam da bu noktada yeni yetenekleri çekmek ya da mevcut yetenekleri elde tutmak için daha fazla şirketin bu değişikliği kucaklayacağını savunuyor ve esnek çalışma düzenlemeleri sunmayı reddeden yöneticilerin “Büyük İstifa dalgasının kaybedenleri” olacağını aktarıyor. Klotz, esnek çalışma kültürünün çalışanlar için daha iyi bir iş-yaşam dengesini ortaya koyacağını ifade ediyor.  

 

Uzaktan çalışmada rekabet artacak

 

Artan sayıda açık yönetici pozisyonlarını doldurmak için şirketlerin uluslararası adaylara yönelmesi bekleniyor. Klotz, bunun yanında gelecek dönemde şirketlerin işe alım sürelerini ve maliyetlerini azaltmak için robotlara ve yapay zekâya daha büyük yatırımlar yapacağını tahmin ediyor. Esnek çalışmayı benimseyen şirketlerin dünyanın her yerinden aynı işi daha ucuza yapabilecek çalışanları işe alabileceğine dikkat çeken Klotz, işe alımlarda sınırların kalkacağına ve rekabetin artacağına vurgu yapıyor.

Tüm dünyada iş hayatı daha esnek olmayı gerektirirken, Kolektif House olarak bizler de her ihtiyaca uygun esnek ofis çözümlerimizle şirketleri ve çalışanları özgürleştirmekle kalmıyor aynı zamanda çalışan mutluluğunu, motivasyonunu ve verimliliğini artıran bir çalışma ortamı tasarlıyoruz. Sizler de tüm ekibiniz ile “özgürce yaratacağınız” bir alanda çalışmak isterseniz, linkten bizlere ulaşabilirsiniz 😊


Benzer İçerikleri Okumaya Devam Et

İş Dünyası

Kod Yazmadan Ürün Rehberi Oluşturmanın Adresi: Userguiding

Son zamanlarda ‘Yazılım öğren’ lafını mutlaka duymuşsunuzdur. Hal böyleyken ultra hızla dijitalleşen dünyada kodlama bilmeden teknolojik bir ürün sunmak artık kulağa imkansız gibi geliyor. ...

Yazan: Oppzone
15 Mart 2022
Keşfet
İş Dünyası

İşin geleceğine hazırlanmanıza yardımcı olabilecek 4 kitap

İşin doğası değişiyor, iş yapış şekilleri büyük bir hızla yeniden şekilleniyor. Bir taraftan şirketler zaman ve mekândan bağımsız çalışma dinamiklerine uyum sağlamak için adımlar atıy...

2 Mart 2022
Keşfet
Tümünü Gör
Tümünü Gör
İş Dünyası

Kod Yazmadan Ürün Rehberi Oluşturmanın Adresi: Userguiding

Son zamanlarda ‘Yazılım öğren’ lafını mutlaka duymuşsunuzdur. Hal böyleyken ultra hızla dijitalleşen dünyada kodlama bilmeden teknolojik bir ürün sunmak artık kulağa imkansız gibi geliyor. ...

Yazan: Oppzone
15 Mart 2022
Keşfet
İş Dünyası

İşin geleceğine hazırlanmanıza yardımcı olabilecek 4 kitap

İşin doğası değişiyor, iş yapış şekilleri büyük bir hızla yeniden şekilleniyor. Bir taraftan şirketler zaman ve mekândan bağımsız çalışma dinamiklerine uyum sağlamak için adımlar atıy...

2 Mart 2022
Keşfet
İş Dünyası

Opontia Global Pazarda Büyümenin Sırlarını Paylaşıyor!

Her girişimcinin hayali girişimini global pazara taşımak ve yatırım almaktır. Bu noktada Opontia, girişimlere yatırım yapıp onların gücünü global arenada arttırıyor ve markalara profesyonel bi...

Yazan: Oppzone
22 Şubat 2022
Keşfet
İş Dünyası

İş görüşmesi sonrası gönderilecek takip mailinin püf noktaları

Bir önceki yazımızda son aylarda manşetlerde sıkça rastladığımız “Büyük İstifa” dalgasından bahsetmiştik. Kısaca hatırlamak gerekirse; bu kavram ilk kez geçen yıl Teksas A&M Üniversites...

21 Şubat 2022
Keşfet
İş Dünyası

Kurumsal Hediye Seçmek için 7 Öneri | Koperks Fırsatları

Gerek günlük yaşantımızda gerek iş hayatımızda pozitif ilişkiler kurmanın adımlarından biri de hediyeleşmektir. Karşılığında kocaman bir gülümseme alacağınız hediyelerin seçimleri ise b...

Yazan: Oppzone
2 Şubat 2022
Keşfet
İş Dünyası

Hibrit çalışmanın 5 önemli çevresel faydası

Pandemiyle birlikte iş hayatına hızla yerleşen hibrit çalışma sunduğu esneklikle sadece işverenlere ve çalışanlara fayda sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda çevre üzerinde de pek çok olumlu etk...

26 Ocak 2022
Keşfet
İş Dünyası

Ofis alanı tercihinde öne çıkan 5 eğilim

Ofis alanları yeni ihtiyaçlara, çalışma kültüründeki değişimlere ve çevresel koşullara uyum sağlamak için sürekli bir dönüşüm içindeyken, pandemi ofis evrimini hızlandırdı. Salgın insan...

18 Ocak 2022
Keşfet
İş Dünyası

Kolektiflimiz Aposto! Yeni Nesil Yayıncılığa Dair Görüşlerini Paylaşıyor

Güne uyanır uyanmaz yaptığımız rutin şeylerden biri de gündemi takip etmek. Bu doğrultuda yeni nesil yayıncılıkta podcastler bir hayli yükselişte. Bu noktada ‘‘Gürültüden uzaklaş’’ mo...

Yazan: Oppzone
30 Aralık 2021
Keşfet
İş Dünyası

Maaş zammı konuşmalarının 5 püf noktası

2021 yılının sonuna yaklaşırken, gündemi dolduran konulardan biri de maaş zamları oluyor. Hali hazırda birçok şirkette zamlar maaşlara yansımaya başlarken, bazı şirketlerde ise konuya ilişkin ...

21 Aralık 2021
Keşfet
İş Dünyası

Toplantılarda Verimli Konuşmayı Artıracak 5 Öneri

Rutin ve sıkıcı geçen toplantılarda vaktin bir an önce geçmesi için hangimiz saatlerine bakmıyor ki? Aslında sıkıcı gelmesinin temel nedeni toplantıların anlamlı ve verimli olmamasından kaynak...

Yazan: Oppzone
17 Aralık 2021
Keşfet
İş Dünyası

Kolektiflimiz Justin Beauty K-Beauty Trendi Hakkında Görüşlerini Paylaşıyor!

Yoğun iş temposu, günlük telaşlar ve koşuşturmacalar derken bu süreçte en çok cildimizi ihmal edebiliyoruz. Cildimize en iyi gelen ürünleri bulmak ise kimi zaman zor olabiliyor. Bu konuda Justin Be...

Yazan: Oppzone
13 Aralık 2021
Keşfet
Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!