Çalışanların pandemi sonrası iş yerinden 5 beklentisi
31 Mayıs 2021

Çalışanların pandemi sonrası iş yerinden 5 beklentisi

Dünyanın dört bir yanında koronavirüs salgınına karşı aşılama faaliyetleri hızla devam ederken, şirketler rotasyonlu çalışma programlarını geliştirmeye hatta uygulamaya başladı. Uzaktan çalışmanın avantajlarını görmenin yanı sıra güvenlik endişelerinden ve kısıtlamalardan yorulan küresel işgücü daha özgür ve daha esnek bir iş hayatı talep ederken, hibrit çalışma kuşkusuz önümüzdeki yıllarda birçok kuruluşun yeni çalışma modeli olacak.

 

Yapılan anket çalışmaları dünya genelinde çalışanların yüzde 80’e yakınının esnek çalışma modeli çerçevesinde ofislerine dönmek istediğine işaret ediyor. Ayrıca anket çalışmalarına göre çalışanlar, aşılanmaya da oldukça istekli. Peki iş hayatının bu yeni ikliminde çalışanların işyerlerinden beklentileri neler? 5 başlık altında özetlemek gerekirse;

 

Güvenlik

Her ne kadar aşılar bulaş hızını frenlese de toplumsal bağışıklığın sağlanabileceği oranların yakalanması zaman alacak. Bu süreçte fiziksel işyerine dönen çoğu çalışan için en büyük endişelerden biri kendilerinin ve sevdiklerinin güvenliği iken, çalışanların şirketlerden öncelikli beklentileri de işyerinde güvenli bir ortamın sağlanması olarak göze çarpıyor. Bu noktada şirketlerin güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için ofis girişlerinde ateş ölçümünü ve kontrolleri pas geçmemesi; ortak alanları ve ofisleri temizleme sıklığını artırması/düzenli olarak sterilize etmesi gerekiyor.

 

Hibrit çalışma

Uzaktan çalışma başlangıçta zorunluluk olarak hayatımıza girse de hem yöneticiler hem de çalışanlar bu yeni deneyimin verimliliği ve üretkenliği baskılamadığına kanaat getirdi. Ancak çoğu şeyde olduğu gibi evden çalışmanın da artıları olduğu kadar eksileri var. Yapılan araştırmalarda bir yandan uzaktan çalışarak “başarılı” olabilecekleri için mutlu olduklarını dile getiren çalışanlar diğer yandan fiziki bir ortamda iletişim kurmanın yerini alabilecek hiçbir şeyin olmadığını belirtiyor. Tam da bu noktada çalışanların talebi hibrit çalışma modelinin benimsenmesi. Yani bir konuya/projeye odaklanması gereken günlerde evden çalışmayı tercih eden çalışanlar; beyin fırtınasına/başka bir kişinin bakış açısına ihtiyaç duyduğu günlerde ofislerinde/uydu ofislerde ekipleriyle yan yana olmak istiyor. Yöneticilerin de bu beklentiye kulak kesilmesi lazım.

 

Esnek iş saatleri

Uzaktan çalışmanın benimsenmesi sadece mekânsal açıdan esneklik talebini artırmakla kalmadı, zaman açısından da esneklik beklentisini tetikledi. Ev ortamında konsantrasyonu sağlamak oldukça güç olurken, herkes yeni kalıplar geliştirdi ve kendinin daha verimli olduğu saatlere göre programlar uygulamaya başladı. Kimi çalışan bir işe odaklanmak için aile bireylerinin uyuduğu saatlerde çalışmayı tercih ederken, kimi çalışan ise sabah erken saatlerde uyanıp henüz mail trafiği başlamadan işleri toparlamak istiyor. Hal böyle iken şirketlerin önümüzdeki dönemde çalışanı daha özgür kılan esnek iş saatlerini de ajandasına alması şart.

 

İş-yaşam dengesi

Salgın sürecinde iş-yaşam dengesini korumak oldukça zorlaştı. Esnek iş saatleri beklentisi başlığı altında da aktardığımız gibi çalışanların zaman yönetimini aile fertleri yokmuşçasına planladıkları bir çalışma kültürü artık yok oldu. Herkesin kafasında aynı soru, her şey normale döndüğünde ne olacak? Çalışma saatlerini kendi işleri/planları çerçevesinde belirlemek isteyenlerin sesleri yükseliyor. Diğer taraftan insan odaklı yaklaşımın çalışma kültürünün merkezinde olduğu yeni dönemde çalışanlar iş-yaşam dengesine/uyumuna izin veren, çoğu konuda esnek bir çalışma ortamına dönmek isteyecekler. Bu nedenle şirketlerin çalışma modellerinden ofis çözümlerine kadar pek çok noktada “esnekliği” çalışma kültürüne adapte etmesi gerekiyor.

 

Yenilenmiş avantajlar

Şirketler şu sıralar çalışanlarına en iyi seçenekleri/çözümleri sunduğundan emin olmak için tüm avantajları masaya yatırıyor. Uzaktan çalışmanın iş hayatına dahil olduğu yeni süreçte ayda bir kez çalışanlara ev temizliği/daire temizliği hizmeti sağlamanın yanı sıra sandalye, ofis malzemesi yardımları da son dönemde öne çıkıyor. Ofislerde ise yine ergonomik ekipmanlara yapılan yatırımlar dikkat çekiyor.


Benzer İçerikleri Okumaya Devam Et

İş Dünyası

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Nedir? Kurumlar için Sosyal Sorumluluk Projeleri

Günümüzde iş dünyası, sadece kâr hedefi gütme hedefinden uzaklaşarak toplum ve çevre ile uyumlu şekilde faaliyet göstermeye odaklanır. Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) ise bu dönüşümün temel ...

8 Aralık 2023
Keşfet
İş Dünyası

Yatırım Fonu Nedir? Yatırım Fonu Alma

Yatırım fonları, finansal dünyada önemli yere sahip, birçok yatırımcının portföylerini çeşitlendirmelerine yardımcı olan araçlardır. Fonlar, yatırımcılara finansal piyasalara erişim sağla...

6 Aralık 2023
Keşfet
Tümünü Gör
Tümünü Gör
İş Dünyası

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Nedir? Kurumlar için Sosyal Sorumluluk Projeleri

Günümüzde iş dünyası, sadece kâr hedefi gütme hedefinden uzaklaşarak toplum ve çevre ile uyumlu şekilde faaliyet göstermeye odaklanır. Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) ise bu dönüşümün temel ...

8 Aralık 2023
Keşfet
İş Dünyası

Yatırım Fonu Nedir? Yatırım Fonu Alma

Yatırım fonları, finansal dünyada önemli yere sahip, birçok yatırımcının portföylerini çeşitlendirmelerine yardımcı olan araçlardır. Fonlar, yatırımcılara finansal piyasalara erişim sağla...

6 Aralık 2023
Keşfet
İş Dünyası

Girişimcilerin Mutlaka Bilmesi Gereken 10 Ekonomi Terimi!

Girişimcilerin başarılı iş kurma ve yönetme yolculuklarında, ekonomi terimlerini anlamak, bu terimleri etkili şekilde kullanabilmek oldukça önemli rol oynar. İş dünyasının karmaşıklığı ve r...

23 Kasım 2023
Keşfet
İş Dünyası

"Work and Study" mi "Work and Travel" mı? İşte Karşılaştırma!

Günümüzde birçok kişi, iş dünyasında kariyer yapma arzusuyla eğitimlerine yatırım yaparken aynı zamanda dünyayı keşfetmek ister. Fakat bazen bu iki önemli hedef arasında seçim yapılması ger...

21 Kasım 2023
Keşfet
İş Dünyası

Takımınızla Birlikte Deneyimlenecek Eğlenceli Aktiviteler

Uyumlu ve motive olmuş bir ekip, ölçeği ve kuruluş amacı ne olursa olsun her başarılı işletmenin temel taşıdır. Elbette, bir takımdaki bağı güçlendirmenin en keyifli ve pratik yolu eğlenceli...

10 Kasım 2023
Keşfet
İş Dünyası

Dijital Dönüşüm Şirket Performansınızı Nasıl Katlayabilir?

Dijital dönüşüm, günümüz iş dünyasının vazgeçilmez bir parçasıdır. Teknolojik ilerlemeler, iş süreçlerini optimize etme ve rekabet avantajı elde etme konusunda şirketlere yeni fırsatlar su...

9 Kasım 2023
Keşfet
İş Dünyası

İş Hayatında Zor Konuşmalar: Başarılı İletişim Stratejileri

Zor konuşmalar, kişisel ve profesyonel hayatın kaçınılmaz bir parçasıdır. Bu konuşmaları gerçekleştirmek hem siz hem de karşı taraf için rahatsız edici olabilir, ancak büyüme ve ilerleme iç...

7 Kasım 2023
Keşfet
İş Dünyası

Black Friday Pazarlaması Nasıl Yapılmalı? İşte İpuçları!

İş dünyasında yılın en heyecan verici ve önemli dönemlerinden biri olarak kabul edilen Black Friday hem tüketiciler hem de işletmeler için büyük fırsatlar sunar. Ancak bu fırsatları etkili bir ...

6 Kasım 2023
Keşfet
İş Dünyası

Kadın Girişimciler İçin Kaçırılmayacak Destekler

Geçtiğimiz yüzyıl içerisinde kadınların ekonomik olarak güçlenmesi ile girişimci kadınların sayısı her geçen gün istikrarlı şekilde artıyor. Ancak kadınlar, işlerini büyütme becerilerini...

1 Kasım 2023
Keşfet
İş Dünyası

Ofis Arkadaşlarının Başarıya Olan Pozitif Katkısı

İster ekibe yeni katılın ister on yıllardır aynı kurumda çalışıyor olun, destekleyici ofis arkadaşlarıyla çalışmak, başarıya sanıldığından çok daha fazla yardımcı olabilir. Nitekim, pek...

30 Ekim 2023
Keşfet
İş Dünyası

Hangi Şirketler Sanal Ofise En Uygun? İşte Cevabı!

Günümüz iş dünyası, giderek daha fazla şirketin geleneksel ofislerden sanal ofislere yönelmesine yol açar. Peki, "hangi şirketler sanal ofis kullanmalıdır?" Bu sorunun cevabı, işletmenizin özel ...

22 Ekim 2023
Keşfet
Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!

Çözümlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaş!